Finansijska situacija naterala 55% mladih da odlože karijeru ili osnivanje porodice, dok 69% generacije Z odluku o poslu vezuje za mogućnost stanovanja
Najnovije globalno istraživanje stavova generacije Z i milenijalaca za 2026. godinu pokazuje da mladi sve češće odlažu važne životne i profesionalne odluke zbog finansijskih izazova. Prema podacima iz petnaestog izdanja ovog istraživanja, koje se temelji na odgovorima više od 22.500 ispitanika iz 44 zemlje, troškovi života su i dalje najveća briga za obe generacije, daleko ispred drugih društvenih pitanja.
Više od polovine pripadnika generacije Z (55%) i milenijalaca (52%) navodi da je zbog finansijske situacije odložilo ključne životne odluke, uključujući osnivanje porodice, nastavak školovanja ili pokretanje sopstvenog biznisa. Posebno je izražen uticaj dostupnosti i priuštivosti stanovanja na profesionalne izbore: 69% generacije Z i 64% milenijalaca izjavljuje da im ovaj faktor direktno određuje izbor posla i poslodavca.
Iako su suočeni sa ekonomskim pritiscima, više od polovine generacije Z (53%) i gotovo polovina milenijalaca (45%) očekuje da će im se finansijska situacija poboljšati u narednih godinu dana. Mladi sada biraju oprezniji put karijernog razvoja, dajući prednost stabilnosti i ličnoj dobrobiti u odnosu na brzo napredovanje. Samo 6% ispitanika iz obe grupe ističe da im je glavni cilj da što pre postanu lideri, dok većina preferira postepeno napredovanje (44% generacije Z i 45% milenijalaca) ili sticanje iskustva kroz horizontalne promene (21% generacije Z, 19% milenijalaca).
Među najvećim izazovima rukovodećih pozicija mladi navode stres i sagorevanje na poslu (50% generacije Z, 49% milenijalaca), preveliku odgovornost (50% generacije Z, 48% milenijalaca) i narušavanje balansa između privatnog i poslovnog života (41% generacije Z, 46% milenijalaca). Ipak, 76% generacije Z i 67% milenijalaca izražava interesovanje za rukovodeće pozicije u budućnosti, ali samo ukoliko su uslovi održivi.
Tehnološke promene dodatno oblikuju radno okruženje – 74% mladih koristi veštačku inteligenciju tokom svakodnevnog rada, što je značajan rast u odnosu na prošlu godinu. AI se koristi za povećanje produktivnosti, učenje i profesionalni razvoj, ali trećina ispitanika smatra da njihove organizacije nisu još uvek prilagođene ovom tempu tehnoloških inovacija. Istovremeno, digitalno preopterećenje postaje ozbiljan izazov, što potvrđuje 58% generacije Z i 54% milenijalaca koji osećaju zamor zbog brojnih digitalnih alata i stalnih notifikacija.
Ovi trendovi ukazuju na promenu prioriteta kod mlađih generacija i ukorenjivanje novih standarda u poslovnom svetu, gde finansijska stabilnost, održivost i tehnološka adaptacija postaju ključni faktori za izbor karijere i životnih odluka.
