Više od 2.900 članova sindikata zahteva fer uslove i zaštitu radnih mesta posle spajanja Paramount i Warner Bros. Discovery
Zaposleni američke medijske kompanije CBS News organizovali su 24-časovni štrajk 18. marta, pozivajući upravu na nastavak pregovora o kolektivnom ugovoru, nakon što je prethodni istekao 9. marta. Predstavnici sindikata Writers Guild of America East iz Njujorka i San Franciska istakli su da je novi predlog ugovora lošiji od prethodnog, posebno u pogledu zaštite radnih mesta i radnih uslova. Više od 2.900 članova i pristalica sindikata uputilo je pismo menadžmentu sa zahtevom za fer ugovor.
Povod za protest je, između ostalog, nedavno spajanje kompanija Paramount i Warner Bros. Discovery u transakciji vrednoj 111 milijardi dolara (oko 11.980 milijardi dinara), što je izazvalo dodatnu neizvesnost među zaposlenima zbog najavljenih otkaza i promena u rukovodstvu. Sindikat je posebno ukazao na otpuštanja, uređivački pritisak i političke uticaje koji su usledili nakon akvizicije i promene glavnog urednika na čelu CBS News.
Predstavnici sindikata ističu da je štrajk neophodan kako bi se zaštitila egzistencija zaposlenih u vreme kada je industrija informativnih medija pod pritiskom zbog promena vlasničke strukture i nestabilnosti na tržištu. U zvaničnom saopštenju, pregovarački tim CBS News 24/7 naglasio je da je obustava rada „nužna radi postizanja pravičnog ugovora”, dok uprava kompanije tvrdi da se pregovori nastavljaju „u dobroj veri” i da postoji želja za brzom i pravičnom rešavanjem spora.
Potpredsednica WGAE Beth Godvik je ukazala na kontrast između velikih investicija Paramounta u akvizicije i izostanka garancija o platama i zaštiti radnika u novinskoj diviziji. Prema njenim rečima, „Paramount ima milijarde za kupovinu Warner Bros. Discovery, ali još nije garantovao fer plate i osnovnu zaštitu radnika koji čine temelj digitalnog informativnog servisa”.
Uprkos nesuglasicama, sindikat i zaposleni ostaju ujedinjeni u zahtevima za bolje uslove, dok menadžment ističe nastavak pregovora. Ovaj slučaj odražava šire trendove u američkoj medijskoj industriji, gde vlasničke promene i konsolidacija često za posledicu imaju otpuštanja i promene kolektivnih ugovora, što dodatno povećava neizvesnost zaposlenih.
