Meta smanjuje broj zaposlenih za 10%, Microsoft uvodi otpremnine prvi put u 51 godinu
Meta Platforms i Microsoft najavili su ukupno više od 20.000 otkaza, što je izazvalo zabrinutost među analitičarima i stručnjacima da veštačka inteligencija donosi fundamentalnu promenu na tržištu rada tehnološkog sektora. Meta je u četvrtak potvrdila rezove od 10% ukupne radne snage, dok je Microsoft, prvi put u svojoj 51-godišnjoj istoriji, ponudio program dobrovoljnog odlaska zaposlenima, što signalizira ozbiljnu promenu u kadrovskoj politici kompanije.
Ove odluke dolaze u trenutku kada oba tehnološka giganta ubrzano ulažu u infrastrukturu i razvoj AI rešenja, što povećava profitabilnost, ali istovremeno dovodi do smanjenja potrebe za određenim ljudskim resursima. Prema tržišnim podacima, otkazi nisu reakcija na trenutne tržišne fluktuacije, već deo dublje, strukturne transformacije industrije.
Anthony Tuggle, stručnjak za liderstvo i organizacione promene, ocenjuje da su ovakvi potezi „fundamentalna strukturna promena, a ne privremena korekcija tržišta“. Rast investicija u AI tehnologije podstakao je kompanije da optimizuju procese i smanje troškove kroz automatizaciju, što neposredno utiče na broj zaposlenih u tradicionalnim IT i administrativnim segmentima.
U širem kontekstu, trend smanjenja broja zaposlenih nije ograničen samo na Meta i Microsoft, već je deo šireg restrukturiranja u tehnološkoj industriji, uslovljenog zahtevima za bržom digitalizacijom i rastućim pritiskom na profitne marže. Očekuje se da će druge velike kompanije slediti ovaj primer u narednim kvartalima, dok se tržište rada prilagođava novim uslovima koje diktira napredak veštačke inteligencije.
Za poređenje, na domaćem tržištu Belex15 indeks ostao je stabilan, bez značajnih promena, dok se domaći IT sektor suočava sa sličnim izazovima u pogledu automatizacije i prelaska na AI rešenja. Ove promene dodatno ističu potrebu za prekvalifikacijom i digitalnom transformacijom radne snage kako bi se odgovorilo na nove zahteve globalnog tržišta.