Treći krug otpuštanja dolazi pod vođstvom CEO-a Briana Niccola, uz reorganizaciju podrške na regionalnom nivou
Starbucks Corp. najavio je otpuštanje 300 korporativnih radnika u Sjedinjenim Američkim Državama i zatvaranje određenog broja regionalnih kancelarija za podršku, što predstavlja treći talas smanjenja broja zaposlenih pod rukovodstvom CEO-a Briana Niccola. Ova odluka deo je šire strategije kompanije da optimizuje operativnu efikasnost i prilagodi organizacionu strukturu promenama na tržištu, u trenutku kada se Starbucks suočava sa izazovima u sektoru ugostiteljstva i promenama u potrošačkim navikama.
Prema navodima kompanije, pogođeni su pre svega zaposleni u korporativnim funkcijama, dok radnici u kafićima i na terenu ostaju nepromenjeni. Otpuštanja su usmerena na podršku i administraciju, kao i na određene regionalne kancelarije, čime Starbucks nastoji da smanji troškove i unapredi fokus na ključne poslovne prioritete. Kompanija je istakla da je cilj ovih promena stvaranje agilnije organizacije koja će biti spremnija za dugoročan rast i brže prilagođavanje tržišnim trendovima.
Ovaj potez dolazi u trenutku kada veliki američki lanci restorana i kafića nastoje da odgovore na rastuće troškove rada, inflaciju i promene u potrošnji, dok investitori i analitičari prate kako će se rezovi odraziti na profitabilnost i operativne marže. Starbucks je prethodno sproveo dva kruga otpuštanja u poslednjih godinu dana, što ukazuje na sistematski pristup restrukturiranju i kontroli troškova.
U širem kontekstu, Starbucks ostaje vodeći globalni lanac kafića, ali se suočava sa pojačanom konkurencijom i promenama u preferencijama potrošača, posebno u segmentu to-go i digitalnog naručivanja. Kompanija navodi da će nastaviti sa ulaganjima u digitalne servise i inovacije u ponudi, istovremeno nastojeći da minimizira poremećaje za preostale zaposlene i održi visok nivo korisničkog iskustva.
