Nemačka sve uspešnije privlači stručne radnike, ali ima sve veći problem da ih zadrži.
Istraživanje Instituta za tržište rada i zanimanja pokazuje da mnogi doseljenici posle kraćeg boravka napuštaju zemlju, najčešće zbog porodičnih razloga, birokratije, teškoća sa stanovanjem, učenjem jezika i osećaja diskriminacije.
Prema podacima instituta, oni koji odlaze u proseku su mlađi, kraće su živeli u Nemačkoj, češće imaju partnera ili decu u inostranstvu, slabije govore nemački, ali dobro znaju engleski. Oko 60 odsto njih vraća se u domovinu, dok 40 odsto odlazi u druge zemlje. Najpopularnije destinacije su Španija, Švajcarska, Italija i Hrvatska.
Doseljenici kao jedan od glavnih problema navode duge i komplikovane procedure za dobijanje boravišnih dozvola, viza, državljanstva i priznavanje stranih diploma. Čekanje na odgovore institucija, visoke takse i nedovoljna podrška pri zapošljavanju otežavaju im planiranje budućnosti i stvaraju osećaj da nisu dobrodošli.
Stručnjaci upozoravaju da je nemački jezik ključan za ostanak, posebno na tržištu rada. Ako radnici u Nemačku dođu bez dovoljne jezičke pripreme i bez jasne podrške, mnogo je veća verovatnoća da će se vratiti ili otići u drugu zemlju.
Poseban problem je i to što mnogi ne rade poslove koji odgovaraju njihovim kvalifikacijama. Zato se u Nemačkoj sve više govori o novom pristupu — ne samo “dovesti radnike”, već stvoriti uslove da oni u zemlji i ostanu.