Veliki pilot-projekat u Britaniji pokazao visoko prihvatanje, Belgija prva u EU ponudila opciju skraćene radne nedelje zaposlenima
U okviru najvećeg svetskog pilot-projekta četvorodnevne radne nedelje, sprovedenog u Velikoj Britaniji, učestvovala je 61 kompanija, a rezultati pokazuju da je čak 92 odsto firmi odlučilo da nastavi sa ovim modelom i nakon šestomesečnog probnog perioda. Ova inicijativa omogućila je zaposlenima da rade četiri dana nedeljno, uz zadržavanje pune zarade, što je izazvalo veliko interesovanje i debatu u poslovnoj zajednici širom Evrope.
Belgija je postala prva zemlja Evropske unije koja je svojim zaposlenima ponudila mogućnost četvorodnevne radne nedelje, omogućavajući radnicima fleksibilnije raspoređivanje radnog vremena bez smanjenja iznosa zarade. Ova promena ima potencijal da utiče na ravnotežu između posla i privatnog života, ali otvara i pitanje primenljivosti u različitim sektorima privrede.
Pored Belgije i Ujedinjenog Kraljevstva, istraživanja o efektima skraćenja radne nedelje sprovedena su i u Nemačkoj, gde se takođe razmatraju ekonomske i socijalne implikacije ovakvog modela. Analize ukazuju na to da bi prelazak na četvorodnevnu radnu nedelju mogao dodatno da produbi razliku između kancelarijskih radnih mesta i poslova na terenu, s obzirom na to da nisu sve profesije u mogućnosti da primene ovakav režim bez uticaja na operativnu efikasnost.
Ekonomisti i menadžeri učesnici projekta ukazuju da su prvi rezultati ohrabrujući, sa pozitivnim uticajem na zadovoljstvo zaposlenih i, u mnogim slučajevima, bez negativnog efekta na poslovne performanse. U kompanijama koje su nastavile sa četvorodnevnom radnom nedeljom, produktivnost je uglavnom ostala na ranijem nivou, dok su zabeleženi benefiti u vidu manjeg broja bolovanja i veće motivacije zaposlenih.
U Srbiji se još ne razmatra zvanično uvođenje četvorodnevne radne nedelje, ali iskustva iz Evrope pokreću debatu o mogućnostima primene ovakvog modela u domaćim uslovima. Najveći izazovi očekuju se u sektorima gde je fizičko prisustvo radnika ključno za kontinuitet poslovanja, dok bi kancelarijski i IT sektor mogli lakše da prime ovakve inovacije.
Trenutno se pažljivo prate efekti koje ovaj model donosi na tržištima gde se primenjuje, a dalji razvoj zavisiće od analize dugoročnih rezultata i prilagođavanja različitim privrednim granama.