Američki proizvođač automobila menja kadrovsku strukturu u IT sektoru, više od 10 odsto zaposlenih pogođeno restrukturiranjem
Dženeral motors, američki proizvođač automobila, otpustio je više od 10 odsto zaposlenih u svom IT sektoru, što obuhvata oko 600 administrativnih radnika. Ova mera deo je šire restrukturalizacije kojom kompanija preusmerava fokus na zapošljavanje stručnjaka za veštačku inteligenciju (AI), analitiku i klaud tehnologije, saopšteno je iz kompanije.
Kompanija je potvrdila otpuštanja navodeći da transformiše svoj IT sektor kako bi bolje odgovorila na buduće tehnološke potrebe i zahteve tržišta. Novi kadrovski plan ne podrazumeva trajno smanjenje ukupnog broja zaposlenih već promenu stručne strukture, sa posebnom potražnjom za ekspertima iz oblasti razvoja AI modela, automatizovanih agenata i tzv. AI-native tehnologija, koje su od početka zasnovane na veštačkoj inteligenciji.
Proces restrukturiranja IT sektora intenziviran je tokom poslednjih 18 meseci, kada je sprovedeno više talasa otpuštanja među administrativnim i softverskim zaposlenima. Istovremeno, Dženeral motors je pojačao ulaganja u razvoj softvera za vozila i implementaciju naprednih AI sistema u svoje proizvode i interne procese.
Promene u tehnološkoj strategiji kompanije započete su dolaskom Sterlinga Andersona, jednog od osnivača kompanije Aurora, koji je prošle godine preuzeo funkciju direktora za proizvode. Anderson je poznat po iskustvu u razvoju autonomnih vozila, što je dodatno ubrzalo digitalnu transformaciju u GM-u.
U cilju jačanja kapaciteta za razvoj veštačke inteligencije, kompanija je angažovala više stručnjaka iz oblasti AI, uključujući bivše zaposlene iz kompanija Apple i Cisco, kao i menadžere za autonomna vozila iz nekadašnje kompanije Kruz. Očekuje se da će ovaj kadrovski zaokret omogućiti bržu implementaciju naprednih digitalnih rešenja u budućim modelima vozila, kao i u internim procesima kompanije.
GM nastavlja da ulaže u razvoj AI i softverskih rešenja za automobilsku industriju, prateći globalne trendove digitalizacije i automatizacije. Restrukturiranje IT sektora deo je šire strategije kompanije da ostane konkurentna na tržištu, sa akcentom na inovacije i tehnološki razvoj.
