Kompanija obeležava 66 godina poslovanja i proširenje portfolija na više od 400 proizvoda, uz rekordnu proizvodnju i jačanje održivih praksi
Farmaceutska kompanija Hemofarm, lider u regionu, obeležila je 66 godina poslovanja i 20 godina otkako je postala deo nemačke STADA grupe, jednog od globalnih lidera u oblasti generičkih i OTC lekova. Tokom poslednje dve decenije, STADA je u razvoj Hemofarma investirala ukupno 537 miliona evra (oko 62,8 milijardi dinara), što je omogućilo modernizaciju proizvodnih kapaciteta, uvođenje naprednih tehnologija i jačanje konkurentnosti na globalnom tržištu.
Kompanija je tokom ovog perioda značajno unapredila energetsku efikasnost, između ostalog kroz instalaciju solarnih panela u fabrici u Vršcu, čime je dodatno smanjen ekološki otisak i potvrđena dugoročna orijentacija ka održivom poslovanju. Hemofarm je paralelno jačao brendove i tržišno prisustvo, lansirajući nove linije proizvoda kao što su One Two Three i EUNOVA, uz strateški fokus na proširenje portfolija i razvoj inovativnih terapijskih rešenja.
Generalni direktor Hemofarma Ronald Zeliger izjavio je da 66 godina postojanja potvrđuje sposobnost kompanije da se prilagodi savremenim trendovima i da stalno implementira najnovije terapijske inovacije. “Ponosni smo na snažne investicije, tehnološki napredak i širenje poslovanja. Imamo rekordnu proizvodnju lekova, a istovremeno čuvamo prirodne resurse i poslujemo prema principima održivog razvoja”, naveo je Zeliger.
Kompanija kontinuirano ulaže u razvoj zaposlenih i organizacione kulture, što je potvrđeno dobijanjem prestižnih TOP Employer sertifikata. Hemofarm danas zapošljava više od 4.400 ljudi i godišnje proizvodi stotine miliona pakovanja lekova i dijetetskih suplemenata. Portfolio obuhvata preko 400 proizvoda u različitim terapijskim grupama.
Kroz delovanje Hemofarma i Hemofarm fondacije, sprovode se aktivnosti na podizanju svesti o važnosti prevencije, mentalnog zdravlja i dostupnosti zdravstvene zaštite. Kompanija ostaje posvećena unapređenju kvaliteta života zajednice u kojoj posluje.
Povodom godišnjice, tradicionalno je organizovan Porodični dan, događaj posvećen zaposlenima i njihovim porodicama, sa ciljem jačanja korporativne kulture i timskog duha, koji su ostali temelj razvoja kompanije tokom više od šest decenija.
