Strani radnici moraju položiti test iz znanja hrvatskog jezika i osnovnih društvenih vrednosti, nova pravila važe za sve sektore od 2024. godine
Vlada Republike Hrvatske uvela je nova pravila za strane radnike, prema kojima će od 2024. godine svi strani državljani koji žele da rade i borave u Hrvatskoj morati da polože obavezan test iz znanja hrvatskog jezika i osnovnih društvenih vrednosti. Ova izmena predstavlja značajan zaokret u politici zapošljavanja stranaca, sa ciljem bolje integracije i usklađivanja sa standardima zapadnoevropskih zemalja.
Prema zvaničnim informacijama, strani radnici će morati da dokažu elementarno poznavanje hrvatskog jezika, kao i razumevanje osnovnih društvenih vrednosti i ustavnog poretka. Testiranje će biti preduslov za dobijanje dozvole za privremeni boravak, a sprovodiće ga ovlašćene institucije u Hrvatskoj. Poslodavci koji angažuju strane državljane biće u obavezi da prilože dokaz o položenom testu prilikom prijave za radnu dozvolu.
Nova pravila uvode se u vreme kada Hrvatska beleži rast broja stranih radnika u sektorima građevine, ugostiteljstva i turizma, usled nedostatka domaće radne snage. Prema zvaničnim podacima, u prethodnim godinama više desetina hiljada radnih dozvola izdato je kandidatima iz Azije i drugih delova sveta. Očekuje se da će promene uticati na proces zapošljavanja i prilagođavanje stranih radnika na lokalno tržište rada.
Kao deo šire strategije upravljanja migracijama i integracije, hrvatske vlasti ističu da je cilj novih mera unapređenje socijalne kohezije i sprečavanje zloupotreba radnih dozvola. Poslodavci su pozvani da planiraju zapošljavanje uzimajući u obzir dodatno vreme potrebno za polaganje i verifikaciju testova. Za sada nisu najavljene izuzetke po sektorima ili nacionalnostima, a testiranje će biti obavezno za sve kandidate bez obzira na profesiju.
Nova regulativa mogla bi uticati na dinamiku popunjavanja sezonskih i stalnih radnih mesta, posebno u delatnostima gde je tradicionalno visok udeo stranih radnika. Analitičari ukazuju da bi zahtev za znanjem jezika mogao predstavljati izazov za pojedine kandidate, ali i doprineti većoj integraciji zaposlenih u hrvatsko društvo i privredu.