Nova minimalna zarada povećava bruto trošak poslodavaca, neto iznosi do 74.520 dinara u zavisnosti od sati
Vlada Srbije donela je odluku da minimalna cena rada u Srbiji od 1. januara 2027. godine iznosi 405 dinara po satu neto. Ova promena minimalne cene rada znači da će poslodavci morati da izdvoje više sredstava za zarade zaposlenih koji primaju minimalac, a novi iznosi važiće tokom cele 2027. godine. U odnosu na prethodnih 371 dinar po satu, minimalna cena rada u Srbiji raste za 34 dinara, što predstavlja povećanje od 9,2 odsto.
Povećanje troška zarade i nova poreska pravila
Odluka o minimalnoj ceni rada u Srbiji direktno utiče na trošak zarade za poslodavce. To se odnosi ne samo na neto iznos koji zaposleni primaju, već i na iznose poreza i doprinosa koji se obračunavaju na zarade. Jovan Pavlović, poreski savetnik, ističe da će iznosi minimalne neto zarade zavisiti od broja radnih sati u mesecu. Za 168 sati rada, minimalna zarada iznosiće 68.040 dinara. Za 184 radna sata minimalna zarada biće 74.520 dinara. Za mesec sa 176 radnih sati, minimalna neto zarada iznosiće 71.280 dinara, dok će odgovarajuća bruto 1 zarada biti oko 96.352,50 dinara. Ako zaposleni odrade 174 sata, neto minimalac iznosi 70.470 dinara, a bruto 1 zarada oko 95.197 dinara. Bruto 1 zarada uključuje porez na zaradu od 10 odsto i doprinose na teret zaposlenog od 19,9 odsto, a za obračun se koristi novi neoporezivi iznos od 37.369 dinara.
Efekti rasta minimalca na privredu i radnike
Minimalna cena rada u Srbiji raste kontinuirano poslednjih godina, a ovakvo povećanje ima višestruki efekat na privredu. S jedne strane, zaposleni koji primaju minimalac dobijaju veće iznose na račun, što može doprineti povećanju njihove kupovne moći. S druge strane, poslodavci suočavaju se sa rastom ukupnog troška zarada, što može uticati na profitabilnost, posebno u sektorima sa velikim brojem zaposlenih na minimalcu. Osim toga, povećanje minimalne cene rada u Srbiji povlači za sobom i promene u neoporezivom delu zarade. Siniša Mali, ministar finansija, najavio je da će iznos neoporezivog dela zarade biti povećan od 1. januara 2027. godine, što dodatno menja osnovicu za obračun poreza i doprinosa. Takođe, nova pravila mogu uticati na iznose doprinosa za obavezno socijalno osiguranje i druge fiskalne obaveze poslodavaca. Kao rezultat, menja se struktura ukupnog troška zarade za poslodavce u Srbiji. Povećanje minimalne zarade i nova minimalna cena rada u Srbiji deo su šire ekonomske politike države, usmerene na podizanje životnog standarda zaposlenih. Na tržištu rada očekuje se da će ovakva promena dovesti do veće konkurencije za radnu snagu, ali i do potrebe za dodatnim prilagođavanjem poslovnih troškova u privredi.