Vladajuća koalicija predlaže ukidanje dnevnog limita sati, sindikati upozoravaju na smanjenje radničkih prava i povećano opterećenje
Nemačka vladajuća koalicija, koju čine Unija i SPD, priprema značajnu reformu tržišta rada kroz novi Zakon o radnom vremenu, najavljujući prelazak sa tradicionalnog osmočasovnog radnog dana na fleksibilniji nedeljni obračun radnog vremena. Prema predlogu, umesto dosadašnjeg ograničenja broja radnih sati po danu, u fokusu bi bilo ukupno radno opterećenje tokom cele radne nedelje.
Ovaj model znači da bi zaposleni i poslodavci mogli organizovati radno vreme prema potrebama, bez fiksnog dnevnog limita, pod uslovom da se ne prekorači ukupni broj sati nedeljno. Sindikati i radničke organizacije snažno reaguju na predložene izmene, upozoravajući na potencijalno smanjenje radničkih prava i mogućnost dodatnog opterećenja zaposlenih, jer bi ovakav sistem mogao dovesti do dužih radnih dana bez jasnog ograničenja. Sa druge strane, predstavnici poslodavaca smatraju da nema razloga za paniku i ističu prednosti veće fleksibilnosti za kompanije u konkurentnom okruženju.
Reforma dolazi u trenutku kada nemačko tržište rada beleži potrebu za povećanom produktivnošću i prilagođavanjem savremenim ekonomskim trendovima, uključujući digitalizaciju i promene u organizaciji posla. Cilj zakonodavca je, prema zvaničnim izjavama, da se omogući veća autonomija kolektivnog pregovaranja i bolja usklađenost između poslovnih i ličnih potreba radnika.
Sindikati upozoravaju da bi ukidanje dnevnog ograničenja moglo dovesti do zloupotreba i povećanog stresa zaposlenih, dok poslodavci ističu da bi fleksibilniji model omogućio efikasnije prilagođavanje sezonskim i projektno orijentisanim radnim zahtevima.
Ako predloženi zakon bude usvojen, očekuje se da će uticati na više od 40 miliona zaposlenih u Nemačkoj, sa značajnim implikacijama na radne ugovore i kolektivno pregovaranje. Primenom nedeljnog obračuna, radno vreme bi se planiralo na osnovu ukupnog broja sati tokom sedmice, dok bi detalji implementacije zavisili od dogovora između poslodavaca i sindikata na nivou sektora ili kompanije.
Očekuje se da će javna rasprava i pregovori između socijalnih partnera biti ključni za konačan oblik reforme, dok su sindikati najavili da će nastaviti da se zalažu za očuvanje postojećih standarda zaštite radnika. Reforma bi, prema najavama, mogla biti usvojena u narednim mesecima, a njen uticaj na nemačko tržište rada biće pažljivo praćen od strane svih zainteresovanih strana.
