Najveći rast plata ostvaren u Hamburgu i Baden-Virtembergu, rodna razlika u primanjima smanjena za 37 evra
Plate u Nemačkoj zabeležile su značajan rast prošle godine, prema podacima koje je objavila Savezna agencija za zapošljavanje. Medijalna plata za stalno zaposlene sa punim radnim vremenom porasla je 5,1 odsto, odnosno za 203 evra, dostigavši 4.217 evra bruto mesečno.
Plate u Nemačkoj nastavile rast iznad inflacije
Kao rezultat, plate u Nemačkoj rasle su brže od stope inflacije, koja je u proseku iznosila 2,2 odsto tokom protekle godine. Medijalna plata predstavlja srednju vrednost u raspodeli zarada – polovina zaposlenih prima manje, a polovina više od tog iznosa. Ova metoda daje precizniju sliku tipičnih primanja, jer ekstremno visoke plate ne utiču na vrednost kao što je slučaj sa prosečnom zaradom.
Regionalne razlike i rodna nejednakost u platama
Najviša medijalna plata u Nemačkoj zabeležena je u zapadnim pokrajinama. U Hamburgu je iznosila 4.768 evra, u Baden-Virtembergu 4.546 evra, a u Hesenu 4.530 evra. S druge strane, žene su i dalje zarađivale manje od muškaraca. Rodna razlika u platama iznosila je 309 evra, što je smanjenje od 37 evra u odnosu na prethodnu godinu. Ova razlika posledica je pre svega različitih sektora zapošljavanja, češćih karijernih pauza kod žena i porodičnih obaveza.
Uticaj kolektivnih ugovora i ekonomski značaj
Prema saopštenju agencije, povećanje zarada posledica je viših plata po kolektivnim ugovorima. To je omogućilo zaposlenima da ostvare realni rast primanja uprkos inflaciji. Plate u Nemačkoj direktno utiču na domaću potrošnju i makroekonomske pokazatelje zemlje. Rast medijalnih plata može takođe doprineti smanjenju nejednakosti i povećanju životnog standarda zaposlenih. Uporedo sa tim, regionalne razlike ostaju izražene, što ukazuje na potrebu za daljim ekonomskim usklađivanjem među pokrajinama. Konačno, trend smanjenja rodne razlike u platama je pozitivan signal, ali razlozi zaostajanja žena u zaradama ukazuju na izazove koje tržište rada Nemačke i dalje mora da rešava.
