Connect with us

Hi, what are you looking for?

Biz Srbija

Plate u obrazovanju u Hrvatskoj dostižu 3.376 evra, razlika između škola i fakulteta 1.801 evro

Prosečna plata u osnovnim školama iznosi 1.575 evra, dok redovni profesori na fakultetima primaju do 3.376 evra mesečno, što otvara pitanje opravdanosti razlika

Foto Izvor: Pexels / Max fischer

Prosečna plata u osnovnim školama iznosi 1.575 evra, dok redovni profesori na fakultetima primaju do 3.376 evra mesečno, što otvara pitanje opravdanosti razlika

Plate zaposlenih u obrazovnom sektoru Hrvatske ponovo su u fokusu javnosti nakon što su na društvenim mrežama objavljeni podaci o prosečnim neto primanjima učitelja, nastavnika i profesora. Prema dostupnim informacijama, prosečna neto plata učitelja u osnovnim školama iznosi 1.575 evra, dok nastavnici u srednjim školama zarađuju nešto više, ali razlika nije velika – oko 137 evra. Nasuprot tome, profesori na fakultetima, posebno oni sa zvanjem redovnog profesora u trajnom zvanju, ostvaruju mesečne prihode do 3.376 evra.

Diskusija na društvenim mrežama ističe značajnu razliku između najnižih i najviših plata u obrazovanju, pri čemu je razlika između učitelja u osnovnim školama i redovnih profesora na fakultetima čak 1.801 evro. Ove cifre izazvale su polemiku o tome da li su takve razlike u platama opravdane s obzirom na odgovornost i doprinos svakog nivoa obrazovanja.

Analiza pokazuje da su plate u osnovnim i srednjim školama relativno blizu, dok se najveća disproporcija javlja u visokom obrazovanju. Pozicija redovnih profesora u trajnom zvanju omogućava im najviše prihode u sektoru, što može uticati na konkurentnost i motivaciju kadrova u nižim nivoima obrazovanja.

U objavi koja je pokrenula raspravu navodi se pitanje da li su ovakve plate realne u odnosu na društvenu odgovornost prosvetnih radnika i izazove sa kojima se suočavaju. Istaknuto je i da je razlika između osnovnog i srednjeg obrazovanja marginalna, ali da visoko obrazovanje donosi znatno veće finansijske benefite za zaposlene.

Podaci o platama u obrazovanju dolaze u trenutku kada se širom regiona vode debate o valorizaciji rada prosvetnih radnika i potrebi za reformom sistema nagrađivanja. Ove razlike mogu imati dugoročne posledice na privlačenje i zadržavanje kvalitetnog kadra u sistemu obrazovanja, posebno u osnovnim i srednjim školama.

Click to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Možda će vas interesovati

Biz Srbija

U maju četiri neradna dana, a za rad na praznik minimalno 110 odsto veća dnevnica, bez zakonskih kazni za poslodavce

Biz Srbija

Ulazak Aman-a u vlasničku strukturu DIS-a menja konkurentsku sliku maloprodajnog sektora Srbije, detalji transakcije još nisu objavljeni

Hi-Tech

Kompletan vodič za praćenje muškog i ženskog NCAA turnira 2026. uz detalje o platformama i terminima

Biz Srbija

Nova mera omogućava zaposlenima u Italiji plaćeno odsustvo radi brige o bolesnim životinjama, što ima ekonomske i socijalne implikacije na radna prava i tržište...