Nacrt zakona predviđa da praktikanti dobijaju najmanje 60 odsto osnovne zarade i imaju osiguranje, što poslodavci ocenjuju kao visok trošak
Nacrt zakona o radnoj praksi, koji je trenutno na javnoj raspravi do 18. decembra, predviđa da praktikanti u Srbiji ubuduće imaju pravo na naknadu od najmanje 60 odsto osnovne zarade za iste ili slične poslove kod poslodavca, kao i na penzijsko, invalidsko i zdravstveno osiguranje. Ovim bi Srbija postala jedna od retkih evropskih zemalja koja praksu reguliše posebnim zakonom sa definisanom novčanom naknadom.
Prema rečima predstavnice Unije poslodavaca Srbije Ljiljane Jovanović, koja je učestvovala u izradi nacrta zakona, Unija se godinama zalaže za zakonsku regulativu u ovoj oblasti, ali smatra da je predviđena naknada od 60 odsto osnovne zarade previsoka za poslodavce. Poslodavci su predlagali uvođenje podsticaja ili poreskih olakšica za firme koje angažuju praktikante, ali taj zahtev nije prihvaćen. Jovanović ističe da bi ovakav iznos naknade mogao predstavljati značajan izdatak za poslodavce, posebno imajući u vidu dodatna ulaganja u obuku i vreme potrebno da se praktikant osposobi za samostalan rad.
Još jedna zamerka poslodavaca odnosi se na obavezu oglašavanja pozicija za radnu praksu, što je takođe predviđeno nacrtom zakona. Prema važećoj verziji, svaki poslodavac je u obavezi da javno oglasi poziv za praksu, što prema oceni dela privrednika može dodatno opteretiti proces zapošljavanja praktikanata.
Iako nacrt zakona predviđa povećana prava i zaštitu za praktikante, iz Unije poslodavaca upozoravaju da bi ovakve obaveze mogle smanjiti broj kompanija spremnih da angažuju mlade bez iskustva. Nacrt ostaje na javnoj raspravi do 18. decembra, nakon čega se očekuju dalje izmene u skladu sa pristiglim komentarima iz privrede i drugih zainteresovanih strana.