Kandidati sa personalizovanim biografijama češće dobijaju poziv na intervju; izdvajanje relevantnih iskustava ključno za selekciju
Na tržištu rada, korišćenje istog CV-ja za više konkursa pokazuje se kao česta, ali kontraproduktivna praksa, prema oceni stručnjaka za ljudske resurse. Kandidati koji prilagođavaju svoj CV konkretnim oglasima imaju veće šanse da budu pozvani na intervju, što potvrđuju iskustva HR sektora u Srbiji. Najčešća greška je slanje univerzalnog dokumenta u kojem su pobrojana sva prethodna iskustva, bez selekcije u odnosu na zahteve iz oglasa.
Psiholog Nemanja Stojšić, Global Employer Branding partner i karijerni konsultant na platformi Career Launch, ističe da je preporučljivo imati jedan opšti dokument, ali za svaku konkretnu prijavu treba izdvojiti relevantne veštine i iskustva. Time se povećava verovatnoća da kandidata izdvoji softver za selekciju ili da ga HR stručnjak prepozna kao odgovarajućeg za otvorenu poziciju.
Prilagođavanje podrazumeva da kandidat detaljno pročita oglas, identifikuje ključne zahteve i u svom CV-ju istakne one delove radnog iskustva koji se direktno odnose na tražene kompetencije. U praksi, to može značiti izmenu redosleda stavki, dodavanje konkretnih rezultata ili projekata, kao i precizno navođenje alata i tehnologija relevantnih za poziciju.
Stojšić naglašava: „U redu je imati jednu ‘svaštaru’ u kojoj su pobrojana sva iskustva, ali za svaki oglas treba napraviti novi tekst.“ Ova praksa povećava šansu da CV bude primećen i prepoznat od strane regrutera, pogotovo u situacijama kada kompanije koriste automatizovane sisteme za selekciju kandidata (ATS – Applicant Tracking System).
Personalizacija prijave postaje standard u savremenom zapošljavanju i može biti ključna razlika između kandidata koji dobijaju poziv na intervju i onih koji dobijaju odbijenicu. Prilagođeni CV pokazuje poslodavcu da je kandidat uložio vreme i pažnju, što se pozitivno vrednuje u procesu selekcije.
Ovakav pristup preporučuje se svim kandidatima koji žele da povećaju konkurentnost na tržištu rada, bez obzira na nivo iskustva ili oblast delovanja.