Poreske olakšice do kraja 2026. omogućavaju poslodavcima da plate samo 15 odsto troškova za zapošljavanje, uz uslov povećanja broja zaposlenih
Privredna društva, preduzetnici, paušalci i poljoprivrednici u Srbiji mogu do kraja 2026. godine ostvariti značajne poreske olakšice pri zapošljavanju novih radnika, čime država omogućava povraćaj poreza na zarade u iznosu i do 75 procenata. Ove mere važe isključivo za privatni sektor i usmerene su na stvarno povećanje broja zaposlenih u odnosu na kraj marta 2014. godine, dok za firme osnovane nakon tog perioda važe posebna pravila.
Da bi radnik bio priznat kao novozaposleni, morao je najmanje šest meseci pre ugovora biti registrovan kao nezaposlen kod Nacionalne službe za zapošljavanje, dok je za pripravnike taj period tri meseca. Takođe, radnik mora biti prijavljen na obavezno socijalno osiguranje i imati zaključen ugovor o radu u skladu sa zakonima.
Poreske beneficije ne važe za osobe koje su već radile kod istog poslodavca ili povezanih firmi, kao ni za institucije javnog sektora, državne organe, javne agencije i ustanove koje se finansiraju iz budžeta. Poslodavci koji već koriste druge državne podsticaje za iste radnike ne mogu paralelno ostvarivati i ovu olakšicu.
Visina povraćaja poreza zavisi od broja novozaposlenih: za do devet novih radnika povraćaj iznosi 65 odsto, za 10 do 99 novih radnika 70 odsto, a za kompanije koje zaposle najmanje 100 novih lica povraćaj dostiže 75 procenata. Mikro i mala preduzeća, preduzetnici i paušalci mogu maksimalnu olakšicu ostvariti već zapošljavanjem dva nova radnika, uz povraćaj tri četvrtine uplaćenog poreza na zarade.
Ako se zapošljavanje odvija postepeno, pravo na povraćaj za prvog radnika ostvaruje se tek nakon što se ispune uslovi i za drugog zaposlenog, a olakšica se tada priznaje retroaktivno od trenutka ispunjenja uslova. Procedura zahteva podnošenje posebnog zahteva Poreskoj upravi, a povraćaj bi trebalo da bude realizovan u roku od 15 dana od prijema kompletne dokumentacije.
Ove poreske olakšice predstavljaju deo državnih napora za stimulaciju zapošljavanja i rast privatnog sektora u Srbiji, omogućavajući poslodavcima da ukupne troškove za novozaposlene radnike svedu na svega 15 odsto, pod uslovom da ispune sve propisane kriterijume.
