IT stručnjaci, zdravstveni radnici, preduzetnici i radnici u inostranstvu ostvaruju prihode i tri puta veće od proseka, uz izražen uticaj migracija i globalnog tržišta rada
Rasprava na društvenim mrežama o tome koje profesije u Srbiji donose mesečna primanja iznad 3.000 evra privukla je veliku pažnju i otkrila specifične trendove na domaćem tržištu rada. Na osnovu svedočenja korisnika, najviša primanja zabeležena su u IT sektoru, zdravstvu, marketingu, avio-industriji, privatnom preduzetništvu i među radnicima angažovanim u inostranstvu.
Korisnici su navodili da su najčešće plate iznad 3.000 evra dostupne IT inženjerima i programerima, dok pojedini stručnjaci iz ovih oblasti ostvaruju mesečne prihode koji su i do tri puta veći od navedenog iznosa, odnosno premašuju 9.000 evra. Značajna primanja beleže i visoko kvalifikovani zdravstveni radnici, naročito oni koji rade u privatnom sektoru ili u inostranstvu. Slično važi i za avio-industriju, gde piloti i kabinsko osoblje u međunarodnim kompanijama mogu dostići ovakav nivo zarade.
U diskusiji su se istakli i primeri zanatlija i privatnih preduzetnika, posebno onih koji pružaju specijalizovane usluge ili rade sa međunarodnim klijentima. Rad u inostranstvu prepoznat je kao jedan od ključnih faktora za ostvarivanje većih prihoda, što je posledica razlika u platama između Srbije i razvijenih zemalja Evropske unije. U tom kontekstu, migracije stručne radne snage i tzv. „brain drain” nastavljaju da utiču na lokalno tržište rada.
Poredeći sa prosečnom platom u Srbiji, koja iznosi oko 80.000 dinara (oko 680 evra), zarade iznad 3.000 evra predstavljaju višestruki izuzetak i vezane su uglavnom za visokokvalifikovane ili deficitne profesije. U marketingu i menadžmentu, visoka primanja postižu se najčešće kroz rad na velikim projektima ili u multinacionalnim kompanijama.
Prema komentarima korisnika, ključ uspeha za dostizanje ovakvih zarada leži u stalnom usavršavanju, poznavanju stranih jezika, spremnosti na mobilnost i ulaganju u vlastite veštine. Ne postoji jedinstven recept, ali zajednički imenitelj predstavljaju visoka stručnost, iskustvo i često rad u međunarodnom okruženju.
Na osnovu iznetih primera, jasno je da su plate iznad 3.000 evra u Srbiji i dalje dostupne samo užem delu radne snage, dok većina građana ostvaruje značajno niža primanja. Ipak, trend rasta digitalnih i međunarodnih poslova, kao i mogućnost rada na daljinu, otvara šanse za sve veći broj visokoobrazovanih i specijalizovanih stručnjaka.
