Otpuštanje oko 2.000 inženjera u naredne dve godine deo je plana restrukturiranja pod pritiskom električne konkurencije
Francuski proizvođač automobila Renault najavio je da će tokom naredne dve godine ukinuti 15 do 20 odsto radnih mesta u svom globalnom inženjerskom sektoru, što će obuhvatiti oko 2.000 zaposlenih. Ova odluka deo je plana „Spremni za budućnost“ (FutuReady), koji ima za cilj prilagođavanje kompanije pojačanoj konkurenciji iz Kine, posebno u segmentu električnih vozila.
Prema zvaničnim informacijama, Renault neće primenjivati klasične otkaze, već će proces sprovesti kroz nacionalne planove prilagođavanja. To uključuje prekvalifikacije, interne transfere, kao i mogućnost ranijeg penzionisanja ili dobrovoljnog odlaska zaposlenih. Plan restrukturiranja prezentovao je novi generalni direktor grupe, Fransoa Prevo.
Inženjerske aktivnosti kompanije biće reorganizovane u tri grupe: razvoj kompletnih vozila, prilagođavanje postojećih platformi i industrijalizacija proizvodnje u fabrikama širom sveta. Time će se promeniti i način rada inženjerskih centara u državama kao što su Francuska, Rumunija i Indija.
Najveći deo inženjerskog kadra Renaulta trenutno je lociran u Francuskoj, gde je i glavni tehnički centar kompanije. Ipak, kompanija ističe da će aktivnosti visoke dodatne vrednosti i razvoj novih modela ostati u matičnoj zemlji.
Ova odluka dolazi u trenutku kada evropski proizvođači automobila trpe sve veći pritisak zbog nižih troškova i bržeg razvoja električnih vozila od strane azijskih konkurenata, naročito kineskih kompanija. Renault nastoji da kroz optimizaciju inženjerskih resursa i prilagođavanje strukture poslovanja očuva konkurentnost na globalnom tržištu.
Planirane mere deo su šire strategije kompanije za efikasnije poslovanje i bržu reakciju na promene u automobilskoj industriji, kao i za jačanje pozicije na tržištu električnih vozila.
