Zajednička deklaracija o namerama označava početak pregovora o sporazumu, uz fokus na produbljivanje ekonomske saradnje i strateško partnerstvo dve zemlje
Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Republike Srbije i Agencija za migracije Republike Uzbekistan potpisali su Zajedničku deklaraciju o namerama u Taškentu, čime su ozvaničeni prvi pregovori o zaključivanju Sporazuma o radnoj mobilnosti između Srbije i Uzbekistana. Ovo je prvi put da Srbija pokreće takav proces sa nekom stranom državom, a kao partner izabran je Uzbekistan, koji beleži snažan ekonomski rast i razvoj, navodi se u zvaničnom saopštenju ministarstva.
Potpisivanje deklaracije predstavlja važan korak u jačanju ekonomske saradnje između dve zemlje i otvara mogućnosti za olakšavanje kretanja radne snage. Prema saopštenju, Srbija i Uzbekistan intenziviraju odnose u pravcu strateškog partnerstva, što bi u narednom periodu moglo doprineti povećanju broja radnika koji legalno migriraju radi zaposlenja, ali i ukupnoj ekonomskoj razmeni između država.
Prema zvaničnim informacijama, deklaraciju su potpisali ministarka za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Milica Đurđević Stamenkovski i direktor Agencije za migracije Uzbekistana Bekzod Musajev. Cilj pregovora je uspostavljanje jasnog pravnog okvira koji bi regulisao uslove pod kojima bi radnici iz Srbije i Uzbekistana mogli formalno da rade u drugoj zemlji, uz poštovanje prava i obaveza koje proizilaze iz međunarodnih standarda radne mobilnosti.
Uzbekistan je tokom poslednjih godina zabeležio snažan privredni rast, a Srbija nastoji da kroz ovakav tip sporazuma odgovori na izazove domaćeg tržišta rada, posebno u sektorima gde postoji deficit kvalifikovane radne snage. Potencijalni sporazum mogao bi omogućiti lakši pristup radne snage iz Uzbekistana srpskim poslodavcima, ali i olakšati zaposlenje građana Srbije u Uzbekistanu u skladu sa zakonskim regulativama obe zemlje.
Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja ističe da je ovo početak procesa koji bi, nakon završetka pregovora i potpisivanja konačnog sporazuma, mogao imati dugoročne pozitivne efekte na tržište rada, povećati konkurentnost i doprineti sveobuhvatnoj ekonomskoj saradnji Srbije i Uzbekistana. Dalji koraci podrazumevaju formiranje radnih grupa i usklađivanje svih pravnih i tehničkih detalja koji će omogućiti punu implementaciju sporazuma o radnoj mobilnosti nakon njegovog usvajanja.