Plate u specijalizovanim sektorima dostižu i 11.000 evra zbog nedostatka radne snage i starenja stanovništva
Švajcarska se ističe na evropskom tržištu rada sa aktuelnim deficitom radne snage, gde je prema podacima evropske mreže za zapošljavanje EURES trenutno dostupno oko 20.000 otvorenih radnih mesta. Plate na ovim pozicijama u brojnim sektorima dostižu ili prelaze 6.500 evra, dok u specijalizovanim zanimanjima mogu biti i značajno više, dosežući gotovo 11.000 evra mesečno.
Ova velika potražnja za radnicima posledica je demografskih promena, pre svega starenja stanovništva, ali i snažne i stabilne privrede koja kontinuirano traži kvalifikovane i iskusne kadrove. Najveći deficit beleže zanimanja u zdravstvu, IT sektoru, inženjeringu i građevinarstvu, gde su zarade iznad evropskog proseka.
Iako su finansijski uslovi izuzetno povoljni, ulazak na švajcarsko tržište rada nije jednostavan proces. Zapošljavanje stranaca podrazumeva stroge procedure, a prioritet imaju državljani Evropske unije i Evropskog ekonomskog prostora. Uz to, potrebne su odgovarajuće kvalifikacije, poznavanje jezika i nostrifikacija diploma za određene profesije.
Zahvaljujući visokim platama i kvalitetu života, Švajcarska ostaje jedna od najpoželjnijih destinacija za rad u Evropi. Plate u ovoj zemlji značajno nadmašuju prosečne zarade u regionu i privlače veliki broj kandidata iz inostranstva, iako su troškovi života takođe visoki.
Trenutna situacija na tržištu rada otvara mogućnosti za kvalifikovane radnike, naročito u deficitarnim sektorima, ali istovremeno postavlja visoke zahteve i standarde za potencijalne kandidate. Očekuje se da će trend visoke potražnje za radnom snagom u Švajcarskoj potrajati i u narednom periodu, s obzirom na nepovoljnu demografsku sliku i konstantan rast privrede.