Nemačka beleži kontinuirani rast zaposlenih iz Srbije u sektoru nege, sa stabilnim platama i visokim udelom stranih radnika prema podacima Savezne agencije za rad
Značajan broj negovatelja iz Srbije nalazi zaposlenje u Nemačkoj, gde je poslednjih godina potražnja za radnicima u sektoru brige o starima i bolesnima konstantno u porastu. Zvanični podaci Savezne agencije za rad ukazuju da je gotovo svaki peti negovatelj u Nemačkoj strani državljanin, što potvrđuje ključnu ulogu međunarodne radne snage u funkcionisanju nemačkog sistema socijalne i zdravstvene zaštite.
U uslovima kada domaći kadar ne može da zadovolji potrebe tržišta, Nemačka sve više otvara vrata radnicima iz inostranstva, među kojima su radnici iz Srbije među najtraženijima. Povoljniji uslovi rada, viši iznosi plata i sigurnost radnog mesta podstiču migraciju zdravstvenih radnika iz regiona, što dodatno povećava udeo stranih zaposlenih u ovom sektoru.
Savezna agencija za rad navodi da bez angažovanja stranih radnika sistem nege u Nemačkoj ne bi mogao da funkcioniše u sadašnjem obimu. Struktura zaposlenih u sektoru pokazuje da su radnici iz Srbije, uz kolege iz drugih država regiona, među najbrojnijima među stranim negovateljima.
Nemački poslodavci ističu da je kontinuirana potreba za dodatnim kadrovima posledica demografskog starenja stanovništva i povećanog broja korisnika usluga nege. Plate u sektoru su konkurentne i često iznad proseka u poređenju sa matičnim državama iz kojih radnici dolaze, što ovaj sektor čini privlačnim za radnu migraciju.
Prema ocenama zvaničnih institucija, stabilnost i sigurnost zaposlenja, kao i mogućnost profesionalnog usavršavanja, predstavljaju dodatne razloge zašto se sve više radnika iz Srbije odlučuje na rad u Nemačkoj. Očekuje se da će se trend rasta broja stranih negovatelja nastaviti, s obzirom na dugoročnu potrebu za kadrom usled nepovoljne demografske slike i povećanih zahteva korisnika socijalnih i zdravstvenih usluga.
