Hotelijeri najavljuju potrebu za 5.000 dodatnih radnika, trećina sezonaca dolazi iz Srbije i regiona, tržište rada pod pritiskom
Turistički sektor Jadrana beleži pojačanu potražnju za sezonskim radnicima u 2024. godini, a hotelijeri procenjuju da će im ove sezone biti potrebno oko 5.000 radnika više nego prethodne godine. Potrebe za radnom snagom postaju izražene već krajem januara i početkom februara, što ukazuje na intenzivnu pripremu predstojeće letnje sezone.
Dugogodišnji trend pokazuje da domaće tržište rada ne može da zadovolji rastuće potrebe, zbog čega gotovo trećina sezonskih radnika dolazi iz susednih i trećih zemalja, uključujući Srbiju, Bosnu i Hercegovinu, Filipine, Nepal i Indiju. Ova struktura radne snage dodatno utiče na dinamiku zapošljavanja, kao i na konkurenciju među poslodavcima za privlačenje kvalitetnih radnika.
Iskustvo studentkinje Ivane, koja je dve letnje sezone radila na Jadranu, ukazuje na izazove i ekonomske kalkulacije sa kojima se suočavaju sezonski radnici. Ona ističe da nije sigurna da li se rad tokom leta u turizmu isplati ukoliko je glavni cilj zarada, što odražava širu dilemu među mladima iz regiona.
Prema dostupnim podacima, hotelijeri i druge turističke kompanije intenzivno traže radnu snagu, nudeći angažman u različitim segmentima – od ugostiteljstva i recepcije do pomoćnih poslova u hotelima i restoranima. Veliki deo radne snage dolazi iz Srbije i Bosne i Hercegovine, dok je poslednjih godina sve izraženiji i priliv radnika iz azijskih zemalja.
Ova situacija može imati više implikacija: s jedne strane, povećana konkurencija među radnicima može uticati na nivo zarada i uslove rada, dok s druge, poslodavci moraju prilagoditi ponudu i logistiku kako bi obezbedili dovoljan broj zaposlenih za stabilno poslovanje tokom sezone. S obzirom na izraženu potražnju, očekuje se da će hotelijeri i ugostitelji nastaviti sa zapošljavanjem radnika iz regiona i daljih zemalja.
Tržište rada na Jadranu tako ostaje pod pritiskom tokom letnjih meseci, a iskustva sezonskih radnika ukazuju na potrebu boljih uslova i jasnijih ekonomskih benefita kako bi se rad u turizmu isplatio za sve uključene strane.
