Srbija među vodećim zemljama po dužini radne nedelje, dok dodatni slobodan dan postaje važniji motivator od plate
Prema najnovijim podacima, prosečna radna nedelja u Srbiji iznosi 40,6 sati, što je značajno više od proseka Evropske unije od 35,9 sati. Ova razlika svrstava Srbiju među zemlje sa najdužim radnim vremenom, dok su iznad nje samo Bosna i Hercegovina sa 40,9 sati i Turska sa 42,4 sata nedeljno. Sa druge strane, zemlje poput Holandije beleže najkraće radne nedelje u Evropi, sa prosečnih 31,9 sati.
Analiza pokazuje da duže radne nedelje nisu nužno povezane sa većom produktivnošću, već se u regionu i dalje često vrednuje vreme provedeno na poslu više nego konkretni rezultati. HR konsultantkinja Milica Malešević ukazala je da je na Balkanu i dalje dominantan mentalitet prema kojem se uspeh meri brojem radnih sati, dok je realna produktivnost često u drugom planu. “Mi volimo da se dičimo tim radničkim majndsetom kako smo mi mnogo radili i kao da je to ključni kriterijum za procenu uspeha i rezultata”, navela je Malešević.
U kontekstu promena na tržištu rada, sve više zaposlenih prioritet daje dodatnim slobodnim danima, kao što je slobodan petak, u odnosu na povećanje plate. U razgovoru o prelasku na četvorodnevnu radnu nedelju, vlasnik kompanije Mikroelektronika Nebojša Matić istakao je da motiv zaposlenih često nije u dodatnoj zaradi, već u kvalitetu slobodnog vremena. “Motiv nikad nije 200 evra veća plata, već više vremena za sebe i porodicu”, naglasio je Matić.
Ovi trendovi ukazuju na promenu vrednosti na tržištu rada, gde fleksibilnost i balans između posla i privatnog života postaju ključni faktori za privlačenje i zadržavanje radne snage. Pitanje produktivnosti u odnosu na vreme provedeno na radu otvara prostor za dalje diskusije o mogućim reformama radnog zakonodavstva i praksi u Srbiji, u skladu sa evropskim trendovima.
