Model omogućava rad 80% vremena uz 90% plate i puni doprinos penziji, s fokusom na starije radnike
Slovenija je od početka godine uvela revolucionarni model rada ’80-90-100′, namenjen zaposlenima starijim od 58 godina sa minimalno 35 godina radnog staža. Ovaj model omogućava radnicima da rade 80% punog radnog vremena, primaju 90% od pune plate, dok se doprinosi za penzijsko i zdravstveno osiguranje uplaćuju u punom iznosu. Cilj ovog pristupa je da se radni vek produži na održiv način, smanji iscrpljenost i poveća motivacija zaposlenih. Slovenačka vlada ovim sistemom takođe nastoji da zaštiti stabilnost penzionog sistema u kontekstu starenja populacije i hroničnog nedostatka radne snage. Analize pokazuju da bi ovakav model mogao biti primenjen i u Srbiji, s obzirom na slične demografske izazove i trendove u radnoj snazi. Međutim, potrebne su dalje analize i prilagođavanja pre njegovog eventualnog uvođenja.