Program finansijske podrške usmeren na podsticanje upisa u deficitarna zanimanja, stipendije od 130 KM mesečno za školsku godinu 2026/2027
Učenici koji odluče da upišu deficitarna zanatska zanimanja u regionu mogu da računaju na mesečnu stipendiju od 130 konvertibilnih maraka (oko 66,5 evra), prema aktuelnim merama podrške za školsku godinu 2026/2027. Ova finansijska podrška ima za cilj da motiviše mlade da se opredele za zanimanja koja su prepoznata kao deficitarna na tržištu rada i time doprinesu ublažavanju nedostatka kvalifikovane radne snage u privredi.
Program stipendiranja obuhvata učenike koji upišu srednje škole na listi deficitarnih zanimanja, a iznos od 130 KM mesečno isplaćuje se tokom cele školske godine. Pravo na ovu podršku imaju svi učenici koji ispunjavaju uslove konkursa, bez obzira na prethodne socijalne ili druge kriterijume. Ovakva politika ima direktan cilj da podstakne upis u oblasti koje su najtraženije među poslodavcima, kao što su različite vrste zanata i tehničkih profila.
Prema zvaničnim najavama, lista deficitarnih zanimanja ažurira se u saradnji sa privrednim komorama i poslodavcima, na osnovu analize tržišta rada i potreba privrede. Posebno su istaknuta zanimanja iz oblasti građevinarstva, mašinstva, elektrotehnike i drugih tehničkih smerova, koja već godinama beleže manjak kadrova. Učenici koji se odluče za ova zanimanja, osim finansijske podrške, često imaju i olakšan pristup praksi, kao i mogućnost zapošljavanja odmah nakon završetka školovanja.
Stipendije od 130 KM mesečno predstavljaju značajnu motivaciju, s obzirom na to da taj iznos može pokriti deo troškova školovanja i života učenika, a u nekim slučajevima i doprineti rasterećenju porodičnog budžeta. Podrška je posebno važna za učenike iz ruralnih i manje razvijenih sredina, gde je pristup obrazovanju često otežan iz finansijskih razloga.
Uvođenje ovakvih mera ima širi ekonomski značaj jer doprinosi smanjenju nezaposlenosti mladih i jačanju konkurentnosti domaće privrede. Privredni subjekti ističu da je nedostatak kvalifikovane radne snage jedan od ključnih problema sa kojima se suočavaju, a ovakve stipendije mogu biti efikasan instrument za smanjenje tog jaza.
U narednom periodu očekuje se nastavak ovog programa i dalje unapređenje saradnje između obrazovnog sistema i privrede, sa ciljem preciznijeg usmeravanja stipendija ka onim zanimanjima koja su najpotrebnija tržištu rada.
