Usled usporavanja tržišta rada, regrutacija se fokusira na ograničen broj prestižnih fakulteta, a diplomci dobijaju prednost pri zapošljavanju
Na američkom tržištu rada, usporavanje zapošljavanja dovelo je do povećane selektivnosti kompanija pri izboru kandidata. Prema najnovijim analizama, diplomci elitnih univerziteta ponovo stiču prednost u procesu zapošljavanja, dok se interesovanje za kandidate sa tzv. bootcamp edukacijom smanjuje. Ovaj trend je posebno izražen u oblastima kao što su kvantitativne finansije i tehnološki sektor, gde su poslodavci u Njujorku i drugim finansijskim centrima počeli da sužavaju regrutaciju na ograničen broj prestižnih obrazovnih institucija.
Prethodnih godina, snažan rast zapošljavanja omogućio je većem broju kandidata sa različitim obrazovnim profilima da uđu u vodeće kompanije, uključujući i one koji su završili intenzivne kurseve (bootcamp) iz programiranja i srodnih oblasti. Međutim, sa promenom tržišnih okolnosti i smanjenjem broja otvorenih pozicija, prednost se ponovo daje diplomcima univerziteta kao što su Harvard i Yale. Takođe, regruteri ističu da je prestiž diplome postao ključan faktor za selekciju, što potvrđuje i praksa vodećih regrutacionih agencija usmerenih na tehnološke i finansijske uloge.
Ovakve promene posebno pogađaju kandidate sa neformalnim obrazovanjem, dok diplomci Ivy League univerziteta i dalje uspevaju da pronađu zaposlenje i u uslovima smanjenog zapošljavanja. Analitičari navode da ovaj zaokret predstavlja povratak tradicionalnim vrednostima u selekciji kadrova i ističu da poslodavci žele da minimiziraju rizik zapošljavanjem kandidata sa dokazanom akademskom reputacijom.
Izjave regrutacionih stručnjaka potvrđuju da su kompanije u poslednjih nekoliko godina promenile pristup i da sve češće ograničavaju regrutaciju na mali broj elitnih škola. “Postoji povratak zapošljavanju kandidata sa vodećih univerziteta, posebno u oblastima gde je konkurencija za radna mesta jaka”, navodi se u izveštajima sektora za zapošljavanje.
Ova promena na tržištu rada ima dugoročne implikacije za obrazovnu politiku i profesionalni razvoj mladih, jer podstiče fokus na tradicionalne akademske rute. Analitičari smatraju da bi nastavak ovog trenda mogao dodatno povećati pritisak na kandidate da ulažu u elitno obrazovanje kao ključnu investiciju za tržište rada.
