Stopa nezaposlenosti ostala na 4,3 odsto, zdravstveni sektor i logistika doneli najviše novih poslova
Američka ekonomija zabeležila je otvaranje 115.000 novih radnih mesta u aprilu 2026. godine, što je više nego dvostruko od procena analitičara, saopštio je Biro za statistiku rada. Stopa nezaposlenosti ostala je nepromenjena na nivou od 4,3 odsto. Najveći doprinos rastu zaposlenosti dao je zdravstveni sektor, koji je otvorio 37.000 novih radnih mesta, dok su transport i skladištenje dodali još 30.000, a maloprodaja 22.000 novih poslova.
Podaci pokazuju da je četvrtina ukupnog rasta zaposlenosti došla iz zdravstvenih usluga. Ostale ključne privredne grane, uključujući rudarstvo, građevinarstvo, proizvodnju, finansijske aktivnosti, profesionalne i poslovne usluge, kao i sektor ugostiteljstva i zabave, nisu zabeležile značajne promene u zapošljavanju tokom aprila.
U izveštaju se navode i revizije prethodnih podataka – broj novih radnih mesta u februaru korigovan je naniže na negativnih 156.000, dok je mart doneo skromnih 7.000 dodatnih radnih mesta. Prosečna satnica porasla je za 3,6 odsto u odnosu na april prošle godine, što ukazuje na nastavak rasta zarada u američkoj privredi.
Zabrinjavajući signal predstavlja porast broja zaposlenih na skraćeno radno vreme, koji je u aprilu uvećan za 445.000 i sada iznosi ukupno 4,9 miliona ljudi. Biro za statistiku rada navodi da su ovi radnici bili prinuđeni da prihvate skraćeno radno vreme zbog smanjenja sati ili nemogućnosti pronalaska punog radnog angažmana.
Dan pre objave zvaničnih podataka, izveštaj ADP-a pokazao je da su privatne kompanije u aprilu otvorile 109.000 novih radnih mesta, što je iznad očekivanja tržišta koja su bila postavljena na 84.000. Najveći rast ostvaren je u obrazovanju i zdravstvu (61.000 novih radnih mesta), dok su graditeljstvo i sektor trgovine, transporta i usluga generisali 35.000 novih poslova zajedno.
Prema rečima glavne ekonomistkinje ADP-a, Nela Richardson, rast zapošljavanja najizraženiji je kod malih preduzeća sa manje od 50 zaposlenih i velikih kompanija sa više od 500 radnika, dok su srednje firme pokazale slabije rezultate. Richardson ističe da velike kompanije raspolažu većim resursima, dok su male firme fleksibilnije, što su prednosti u promenljivom poslovnom okruženju.
Ovi podaci dolaze nakon što je Ministarstvo rada objavilo da su oglasi za slobodna radna mesta u martu ostali stabilni, dok su pokazatelji zapošljavanja ukazali na obnovljenu dinamiku tržišta rada.