Za manje od 2.000 mesta konkurisalo 240.000 kandidata, dok je broj zaposlenih u banci iznad 213.000
Američka banka Bank of America ove godine je primila manje od 1% prijavljenih za letnje prakse, iako ukupna veličina klase nije smanjena u odnosu na prethodnu godinu. Prema zvaničnim podacima, banka je zaposlila gotovo 4.000 mladih ljudi kroz programe letnjih praksi i zapošljavanja diplomaca, što je podeljeno otprilike ravnomerno između obe kategorije i u skladu sa prošlogodišnjim rezultatima. Na manje od 2.000 mesta za praksu konkurisalo je oko 240.000 kandidata, čime je stopa prijema iznosila približno 0,8%.
Predstavnici banke ističu da je broj prijava porastao u odnosu na prethodnu godinu, što se pripisuje olakšanom procesu apliciranja i povećanoj konkurenciji među kandidatima. Bank of America zapošljava više od 213.000 ljudi širom sveta. Kako je ranije izjavio generalni direktor Brian Moynihan, kompanija je smanjila broj operativnih i procesnih radnih mesta, ali je nastavila sa zapošljavanjem u ključnim segmentima poput upravljanja odnosima sa klijentima, tehnologije i sajber bezbednosti.
Prema rečima Josh Bronsteina, globalnog šefa za talente, prioritet ostaje privlačenje mladih i „karijerno orijentisanih“ kandidata, a većina praktikanata obično dobije ponudu za stalno zaposlenje nakon završetka programa. „Vrlo pažljivo i promišljeno ulažemo u dugoročne kadrovske kapacitete kroz zapošljavanje“, naglašeno je u zvaničnom obraćanju.
Ovakav pristup odražava strategiju Bank of America da, uprkos tehnološkim promenama i optimizaciji poslovanja, nastavi sa ulaganjima u ljudski kapital, posebno u segmentu mladih talenata. Nastavak stabilnog broja mesta za praksu, uz rastuću konkurenciju, ukazuje na nastavak visokog interesa za ulazak u finansijski sektor, ali i na zahtevne kriterijume koje banka postavlja pred kandidate.
