Connect with us

Hi, what are you looking for?

Svet

Citi ulaže 12 milijardi dolara u tehnologiju, AI u fokusu bez potpunog nadzora zaposlenih

Američka banka usmerava više od 12 milijardi dolara na inovacije dok menadžment naglašava ravnotežu između kontrole i poverenja u upotrebi veštačke inteligencije

Foto Izvor: Pixabay / Startupstockphotos

Američka banka usmerava više od 12 milijardi dolara na inovacije dok menadžment naglašava ravnotežu između kontrole i poverenja u upotrebi veštačke inteligencije

Citi, jedna od vodećih američkih banaka, ulaže gotovo 12 milijardi dolara godišnje u tehnologiju, saopštili su čelnici kompanije tokom drugog kvartala 2026. godine. Tim Ryan, direktor za tehnologiju, ističe da je primarni cilj ubrzanje transformacije kroz napredne alate, uključujući veštačku inteligenciju. Banka ima više od 220.000 zaposlenih, a menadžment očekuje da svi koriste savremene AI alate u svakodnevnom radu.

Balans kontrole i poverenja u korišćenju AI

Ryan navodi da Citi ne planira da prati svaku pojedinačnu interakciju zaposlenih sa AI alatima. Umesto toga, kompanija teži ravnoteži između merenja efikasnosti i očuvanja poverenja među zaposlenima. Prema njegovim rečima, cilj nije detaljan nadzor svakog „AI tokena“ potrošenog u okviru poslovanja, već podsticanje kulture inovacija i odgovornosti. Ovakav pristup, prema Ryanovim rečima, omogućava zaposlenima veću motivaciju i vlasništvo nad rezultatima.

Modernizacija tehnološke infrastrukture i izazovi regulative

Citi koristi značajan deo tehnološkog budžeta za unapređenje infrastrukture i usklađivanje sa regulatornim zahtevima. Regulatori su prethodnih godina povećali pritisak na velike banke u pogledu digitalne bezbednosti i transparentnosti. Zbog toga je deo investicija usmeren na sigurnost, ali i na razvijanje fleksibilnih platformi koje mogu brzo da odgovore na promene tržišta. Istovremeno, modernizacija omogućava banci konkurentnost na globalnom tržištu finansijskih usluga.

Izjave menadžmenta i implikacije za zaposlene

„Ono što smo veoma brzo shvatili jeste da ne treba stalno proveravati svakog zaposlenog, već graditi okruženje gde ljudi žele da koriste nove alate“, istakao je Tim Ryan. On dodaje da je važno uspostaviti merljive ciljeve, ali i podsticati ponos zbog postignutih rezultata. Ovakva strategija može doprineti ne samo većoj produktivnosti, već i zadržavanju kvalitetnih kadrova u kompaniji.

Uporedo sa tim, Citi nastavlja ulaganja u AI, ali bez preterane kontrole koja bi mogla narušiti poverenje zaposlenih. Ovakva politika postaje sve važnija u eri digitalne transformacije, gde kompanije traže način da usklade inovacije sa regulatornim zahtevima. Na kraju, Citi se nada da će ovakav pristup omogućiti održiv rast i stabilnost u sektoru u kojem konkurencija neprestano jača.

Click to comment

Leave a Reply

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Neophodna polja su označena *

Možda će vas interesovati

Kripto

Cena pala 5% u američkoj sesiji, derivativna tržišta pokazuju prenatrpane short pozicije i mogući preokret

Biz Srbija

Ulazak Aman-a u vlasničku strukturu DIS-a menja konkurentsku sliku maloprodajnog sektora Srbije, detalji transakcije još nisu objavljeni

Svet

Američka kompanija za razvoj veštačke inteligencije potvrđuje planirani IPO za 2028, nezavisno od tržišnih reakcija na OpenAI i Antropik

Hi-Tech

Kompletan vodič za praćenje muškog i ženskog NCAA turnira 2026. uz detalje o platformama i terminima