Američka tehnološka kompanija smanjuje broj zaposlenih nakon ubrzane primene veštačke inteligencije, najavljujući drastično povećanje plata za zaposlene sa najvećim doprinosom
Kompanija ClickUp, američka tehnološka firma specijalizovana za cloud rešenja produktivnosti, saopštila je da je otpustila 22 odsto radne snage, dok istovremeno najavljuje uvođenje plata u iznosu do milion dolara za zaposlene koji ostvaruju izuzetne rezultate. Ovu odluku potvrdio je izvršni direktor Zeb Evans putem društvenih mreža, ističući da rezovi nisu motivisani isključivo smanjenjem troškova, već reorganizacijom radi nagrađivanja najvrednijih kadrova.
Evans je naglasio da će većina ušteda od smanjenja broja zaposlenih biti preusmerena na preostale radnike kroz nove platne okvire, koji omogućavaju primanja od milion dolara za one koji ostvaruju „vanserijski uticaj“. Posebno je istakao da će zaposlenima koji koriste napredne alate i tehnologije biti omogućeno da nadmaše tradicionalne platne opsege.
Otkazi dolaze nakon perioda ubrzane integracije veštačke inteligencije u poslovne procese kompanije, koja centralizuje poslovne tokove i interne komunikacije za klijente širom sveta. Prema rečima menadžera za operacije rasta Andyja Cabassa, zaposlenima je dat prioritet korišćenju veštačke inteligencije u svakodnevnom radu, a pojedini menadžeri upravljaju desetinama AI agenata, što je dodatno ubrzalo transformaciju poslovanja.
Kako pokazuju dostupni podaci, kompanija je 2021. godine procenjivana na oko 4 milijarde dolara (oko 432 milijarde dinara), a prema blog objavi iz 2023. godine imala je više od 1.000 zaposlenih. Nova organizaciona struktura ima za cilj da omogući drastično povećanje produktivnosti, koje je Evans opisao kao cilj „100x outputa“, uz potpuno oslanjanje na digitalizaciju i veštačku inteligenciju.
„Ovo nije bila mera štednje. Većina ušteda biće usmerena na one koji ostaju, kroz uvođenje milion-dolarskih platnih okvira. Ako stvorite izuzetan rezultat koristeći napredne tehnologije, vaša plata neće biti ograničena tradicionalnim opsezima“, naveo je Evans u objavi.
Ovakav pristup, prema analitičarima, ukazuje na promene u tehnološkoj industriji, gde se vrednost sve više prepoznaje u sposobnosti zaposlenih da koriste i integrišu veštačku inteligenciju u svakodnevne zadatke. Restrukturiranje ClickUp-a, kroz smanjenje broja zaposlenih i nagrađivanje najproduktivnijih, odražava šire trendove na tržištu rada u tehnološkom sektoru.