Zemlje EU razmatraju saradnju sa Kazahstanom i Uzbekistanom zbog nedostatka radne snage, dok demografski pritisci i dalje rastu
Evropska unija suočava se sa ozbiljnim izazovom nedostatka radne snage, a zemlje članice sve češće razmatraju saradnju sa državama Centralne Azije, pre svega Kazahstanom i Uzbekistanom, kao potencijalnim izvorom kvalifikovanih i nekvalifikovanih radnika. Prema dostupnim analizama, demografski trendovi i starenje stanovništva u Evropi doveli su do toga da poslodavci u više sektora, uključujući građevinarstvo, poljoprivredu i zdravstvenu zaštitu, imaju poteškoće da popune upražnjena radna mesta.
Centralnoazijske države, s druge strane, karakteriše mlado stanovništvo i veća stopa nezaposlenosti među mladima, što može predstavljati resurs za evropsko tržište rada. Kazahstan i Uzbekistan su u prethodnim godinama pokazali spremnost za saradnju sa evropskim partnerima kroz bilateralne sporazume i olakšavanje procedura za zapošljavanje svojih državljana u inostranstvu.
Prema izveštajima, evropske kompanije već zapošljavaju određeni broj radnika iz ovih zemalja, najčešće u sektorima koji zahtevaju manuelni rad ili u oblastima sa deficitom kadrova. Pored toga, Evropska unija razmatra mogućnost proširenja kvota za privremene radne dozvole i uspostavljanje ubrzanih procedura za zapošljavanje radnika iz Centralne Azije, uz poštovanje standarda zaštite radničkih prava i socijalne sigurnosti.
Uz demografske izazove i smanjenje broja radno sposobnih građana u državama članicama, stručnjaci ukazuju da bi ciljana migraciona politika mogla omogućiti održiv ekonomski rast i konkurentnost evropske privrede. Pritom, naglašava se važnost integracije i obuke stranih radnika, kao i saradnje sa vladama zemalja porekla radi sprečavanja neregularnih migracija i osiguranja transparentnosti u procesu zapošljavanja.
Evropska komisija naglašava da je rešenje problema manjka radne snage kompleksno i iziskuje strateški pristup, uključujući podsticanje zapošljavanja unutar EU, ali i saradnju sa trećim zemljama. U tom kontekstu, Centralna Azija se sve više pozicionira kao značajan partner, s obzirom na svoje demografske potencijale i interes za međunarodnu radnu mobilnost.
