Kompanija otvoreno planira smanjenje broja zaposlenih, akcije pale nakon objave, zaposleni suočeni s neizvesnošću
Tehnološka kompanija GitLab najavila je planove za restrukturiranje i otpuštanje nepoznatog broja zaposlenih, kao deo priprema za prelazak na novu poslovnu strategiju usklađenu sa tzv. ‘agentic era’ razvojem, saopšteno je u zvaničnoj internoj poruci generalnog direktora kompanije. Nakon objave plana, akcije GitLab-a zabeležile su pad u trgovanju van radnog vremena.
Prema navodima iz interne komunikacije, proces restrukturiranja sprovodi se na transparentan način, a zaposlenima je ponuđena i mogućnost dobrovoljnog odlaska tokom posebnog perioda za prijavu. Generalni direktor istakao je da će ovakva situacija izazvati značajnu neizvesnost među zaposlenima u narednim nedeljama.
Odluka o restrukturiranju doneta je u kontekstu promena na tržištu softverskih rešenja, gde GitLab nastoji da odgovori na izazove i prilike koje donosi nova faza automatizacije poslovanja i razvoja veštačke inteligencije. Kompanija procenjuje da je prilagođavanje ključno za zadržavanje konkurentnosti i dalji rast na globalnom tržištu.
U poruci zaposlenima, generalni direktor je naveo da će planiranje i implementacija promena biti sprovedeni otvoreno, a svi zaposleni će biti redovno obaveštavani o sledećim koracima. Posebno je istaknuto da razmatrani plan uključuje i takozvani “dobrovoljni separation window” u kojem zaposleni mogu sami da odluče o napuštanju kompanije.
GitLab se ovim potezom pridružuje nizu tehnoloških kompanija koje su u poslednjem periodu najavile restrukturiranje i smanjenje broja zaposlenih. Neizvesnost izazvana ovakvim odlukama može uticati na motivaciju i produktivnost zaposlenih, ali kompanija smatra da je ovakav pristup neophodan za dugoročno prilagođavanje brzim promenama u industriji.
