Pet zemalja upozorava na ciljanje zaposlenih u vladi, vojsci i analitičkim centrima uz naknade od više hiljada dolara po izveštaju
Bezbednosne agencije pet vodećih zapadnih zemalja (SAD, Kanada, Velika Britanija, Australija i Novi Zeland) izdale su 4. juna 2026. zvanično upozorenje da Kina koristi onlajn platforme za zapošljavanje, kao što su LinkedIn, Indeed i Upwork, za sistematsko prikupljanje vojnih, političkih i ekonomskih informacija od zaposlenih u državnim institucijama i drugim relevantnim sektorima. Prema navodima iz bezbednosnog biltena, kineski obaveštajci ili njihovi saradnici predstavljaju se kao zaposleni u privatnim konsultantskim firmama ili HR agencijama i objavljuju oglase za poslove namenjene analitičarima iz oblasti spoljne politike i odbrane.
Kandidati, među kojima su često vojni i vladini službenici, ali i akademici i novinari, kontaktiraju se sa ponudama za honorarne angažmane ili izradu izveštaja. Prva faza uključuje onlajn intervju, tokom kojeg lažni regruteri ispituju pristup kandidata poverljivim informacijama i njegovu ulogu u organizaciji. U nastavku procesa, kandidati dobijaju zadatak da napišu probni izveštaj na zadatu temu, a zatim i dodatne izveštaje koji postepeno zahtevaju pristup osetljivijim podacima.
Kako se navodi, komunikacija se u pojedinom trenutku premešta na sigurnije, šifrovane aplikacije, a za svaki izveštaj ponuđene su naknade od nekoliko stotina do nekoliko hiljada dolara, sa mogućnošću povećanja iznosa ukoliko kandidat pruži dodatne, poverljive informacije. Bilten naglašava da su ugroženi ne samo zaposleni sa direktnim pristupom poverljivim podacima, već i oni sa indirektnim uvidima, poput istraživača, saradnika think-tankova i slobodnih novinara.
Zvanična dokumenta upozoravaju da i neklasifikovane informacije o državnim politikama, vojnim strategijama ili kapacitetima mogu ugroziti živote pripadnika vojske, oslabiti ekonomski prosperitet i omogućiti mešanje u demokratske procese. Ova praksa predstavlja rizik ne samo za nacionalnu bezbednost, već i za ekonomski sektor, jer omogućava sticanje konkurentske prednosti kroz nelegitimno prikupljanje poslovnih i državnih podataka.
Agencije pet zemalja zaključuju da je ovakva strategija onlajn regrutacije deo šireg trenda u globalnoj obaveštajnoj konkurenciji i pozivaju kompanije, državne institucije i pojedince na dodatni oprez prilikom odgovaranja na oglase i komunikacije sa nepoznatim regruterima na profesionalnim mrežama.
