Kompanija završila prvi kvartal sa 77.900 zaposlenih, uprava fokusirana na smanjenje troškova i ulaganja u nove tehnologije
Meta Platforms, američka tehnološka kompanija, započela je proces otpuštanja 8.000 zaposlenih i odlučila da ukine planove za popunjavanje dodatnih 6.000 radnih mesta, potvrđeno je nakon internog obraćanja izvršnog direktora Marka Zakerberga zaposlenima. Prema poslednjim zvaničnim podacima, Meta je završila prvi kvartal 2026. godine sa 77.900 zaposlenih, što je smanjenje od jedan odsto u odnosu na kraj 2025. godine, usled ranijih restrukturiranja.
Prethodne runde otpuštanja bile su usmerene na racionalizaciju poslovanja nakon značajnih ulaganja u razvoj metaverzuma, dok je ovog puta menadžment naglasio da se radna mesta zamenjuju ulaganjem u računarsku infrastrukturu. Finansijska direktorka kompanije, Susan Li, izjavila je da rukovodstvo trenutno nije sigurno kolika je optimalna veličina kompanije u budućnosti.
Mark Zakerberg je u obraćanju zaposlenima istakao da je “uspeh nije zagarantovan” i da kompanija prolazi kroz značajnu transformaciju kako bi ostala lider u inovacijama i privukla najtalentovanije stručnjake. Zakerberg je posebno naglasio važnost novih tehnologija i potrebe za smanjenjem birokratije, ističući da zaposleni cene mogućnost da preuzimaju veću odgovornost u manje složenom okruženju.
Uprava kompanije navodi da se za ovu godinu ne očekuju novi talasi otpuštanja na nivou cele kompanije, iako su raniji izveštaji ukazivali na mogućnost nastavka smanjenja broja zaposlenih tokom avgusta i jeseni. Zakerberg je priznao da kompanija mora unaprediti komunikaciju sa zaposlenima i najavio rad na transparentnijem informisanju internih timova.
Restrukturiranje dolazi u trenutku kada deo zaposlenih izražava nezadovoljstvo zbog uvođenja tehnologija za praćenje pokreta miša i tastature, koje kompanija koristi za obuku svojih naprednih modela i optimizaciju radnih procesa. Prema navodima izveštaja, zaposleni u američkim kancelarijama pokrenuli su akciju i dele letke sa pozivom kolegama da potpišu peticiju protiv ovakvih mera. Uprava se još nije zvanično oglasila po ovom pitanju.
Meta ostaje pod pritiskom da balansira između ulaganja u digitalnu infrastrukturu i održavanja konkurentnosti na tržištu, dok istovremeno pokušava da zadrži najbolji kadar i odgovori na zabrinutosti zaposlenih u vezi sa privatnošću i radnim uslovima.
