Coast FIRE omogućava ranije ulaganje i kasnije smanjenje štednje, čime se povećava finansijska fleksibilnost i stabilnost
Pokret FIRE (Financial Independence, Retire Early), koji podrazumeva agresivnu štednju i investiranje sa ciljem ranog penzionisanja, beleži sve veći broj pristalica među milenijalcima, posebno zahvaljujući strategiji poznatoj kao Coast FIRE. Ovaj pristup omogućava da se intenzivno ulaže i štedi u ranim godinama, a kasnije se smanji finansijski pritisak na štednju, što donosi veću fleksibilnost i stabilnost.
Prema dostupnim analizama, tradicionalni FIRE podrazumeva štednju više od polovine prihoda uz stvaranje portfolija vrednog nekoliko miliona dolara, što mnogima može biti nedostižno. Sa druge strane, Coast FIRE daje mogućnost da se, nakon što se dostigne određeni nivo investicija, prestane sa dodatnim ulaganjima, dok postojeći portfolio nastavlja da raste do penzije zahvaljujući efektu složenih kamata. Tako oslobođena sredstva mogu se koristiti za promenu karijere, otvaranje sopstvenog biznisa ili smanjenje radnog vremena.
Jedan od zagovornika ovog modela, finansijski savetnik Andy Hill, istakao je da „Coast FIRE, kombinovan sa rezervom FU money, predstavlja prečicu u FIRE pokretu“. FU money je popularni izraz za rezervni fond koji omogućava veću slobodu odlučivanja kada je u pitanju posao ili radno mesto, bez straha od finansijskih posledica.
Prema njegovom iskustvu, izlazak iz stresa korporativnog sektora postao je moguć zahvaljujući ranom ulaganju i postepenoj izgradnji portfolija. Hill je napustio korporativni posao u 2020. godini kako bi razvio svoj biznis i posvetio se radu sa porodicama na finansijskom savetovanju, dok njegov investicioni fond nastavlja da raste bez dodatnih mesečnih ulaganja.
Ovakva finansijska strategija pruža mogućnost korisnicima da sami definišu svoj put ka nezavisnosti, prilagođavajući nivo štednje i ulaganja prema ličnim prioritetima i potrebama tržišta rada. Analize ukazuju da Coast FIRE model može biti održiviji i realniji izbor za milenijalce, posebno u uslovima promenljivih prihoda i nestabilnosti tržišta rada, jer omogućava veću fleksibilnost i smanjenje finansijskog stresa u dugom roku.
