Trend povratka u porodične domove beleži rast među mladima, kao odgovor na visoke troškove života i promene na tržištu rada
Tokom 2024. godine u Sjedinjenim Američkim Državama zabeležen je rast broja mladih profesionalaca koji napuštaju korporativne poslove i sele se nazad u porodične domove, pokazuju ekonomske analize. Keara Callahan, 28-godišnja bivša korporativna radnica, odlučila je da napusti posao u Majamiju i preseli se kod roditelja u Virdžiniji, sa ciljem da smanji troškove života i ubrza finansijsku nezavisnost.
Odluka o napuštanju stabilnog radnog mesta u tradicionalnoj kompaniji i prelasku na karijeru u oblasti društvenih mreža odraz je promena u preferencijama mladih stručnjaka, koji se sve više okreću fleksibilnijim formama rada. Callahan navodi da je povratak u roditeljski dom omogućio bržu akumulaciju ušteđevine, što je ubrzalo put ka samostalnom životu. Mnogi mladi u SAD suočavaju se sa visokim troškovima stanovanja u većim urbanim centrima, što dodatno podstiče ovakav trend.
Analize pokazuju da je tokom 2024. godine došlo do porasta prosečnih troškova života u velikim američkim gradovima, što je uticalo na odluke mladih da privremeno napuste samostalne stanove. Pored finansijskih razloga, Callahan ističe i lični razvoj i rast samopouzdanja kao ključne dobitke iz ovog perioda, navodeći da povratak u porodično okruženje nije bio doživljen kao korak unazad, već kao strateška odluka za dalji profesionalni razvoj.
Promene na američkom tržištu rada, uključujući rast segmenta slobodnih zanimanja i digitalnih preduzetnika, dodatno su doprinele ovakvim odlukama. Povratak kod roditelja omogućava mladim radnicima da smanje životne troškove dok razvijaju nove poslovne modele ili investiraju u lične projekte. Iako ovakav potez može biti izazovan, podaci ukazuju da su pozitivne strane, kao što su uštede i veća fleksibilnost, prevagnule kod značajnog broja mladih profesionalaca tokom 2024. godine.
