Connect with us

Hi, what are you looking for?

Svet

Registracije generacije Z na gig platformama porasle 24 odsto u maju 2026.

Mladi od 17 do 25 godina beleže najbrži rast korisnika na aplikacijama Uber i GoPuff, fleksibilnost i nesigurnost tržišta ključni faktori

Foto Izvor: Pexels / Norma mortenson

Mladi od 17 do 25 godina beleže najbrži rast korisnika na aplikacijama Uber i GoPuff, fleksibilnost i nesigurnost tržišta ključni faktori

Korisnici iz generacije Z, starosti od 17 do 25 godina, beleže najbrži rast na gig platformama kao što su Uber i GoPuff u drugom kvartalu 2026. godine, pokazuju podaci kompanije Apptopia do 17. maja. Registracije ove starosne grupe porasle su 8,4 odsto u odnosu na isti period 2025. godine, dok je broj aktivnih korisnika u maju 2025. zabeležio rast od 12 odsto u poređenju sa prethodnom godinom. U maju 2026. godine taj rast dodatno je ubrzan i iznosi 24 odsto, pokazuju analize iz Apptopie.

Ovaj trend dolazi u trenutku kada se za veliki broj mladih završava školska godina i počinje letnji raspust, što tradicionalno predstavlja period povećane potražnje za privremenim poslovima. Pored toga, dnevni broj aktivnih korisnika iz generacije Z na gig aplikacijama beleži snažan rast u poslednjih nekoliko godina, navodi se u izveštaju.

Fleksibilnost i jednostavnost dolaska do posla na ovim platformama predstavljaju glavne prednosti za mlade koji se suočavaju sa izazovima na tržištu rada. Istovremeno, tradicionalni poslovi i pripravničke pozicije za mlade postaju sve manje dostupni, dok kompanije smanjuju broj početnih radnih mesta i investiraju u automatizaciju i nove tehnologije.

Kako navodi portparol Apptopie, gig poslovi su „fleksibilni, lako dostupni, a poslovi sa višim zaradama sve su teže dostižni“, što motiviše mlade da biraju ovu vrstu angažmana tokom letnjih meseci.

Ovakva dinamika na tržištu rada odražava širu promenu u pristupu zapošljavanju među mladima, koji biraju gig ekonomiju kao odgovor na nesigurnost i ograničene prilike za početne karijere. Analitičari naglašavaju da bi nastavak trenda mogao dodatno uticati na strukturu ponude radne snage tokom letnjih meseci i potencijalno izazvati promene u tradicionalnim sektorima sezonskog zapošljavanja.

Click to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Možda će vas interesovati

Biz Srbija

U maju četiri neradna dana, a za rad na praznik minimalno 110 odsto veća dnevnica, bez zakonskih kazni za poslodavce

Biz Srbija

Ulazak Aman-a u vlasničku strukturu DIS-a menja konkurentsku sliku maloprodajnog sektora Srbije, detalji transakcije još nisu objavljeni

Hi-Tech

Kompletan vodič za praćenje muškog i ženskog NCAA turnira 2026. uz detalje o platformama i terminima

Biz Srbija

Nova mera omogućava zaposlenima u Italiji plaćeno odsustvo radi brige o bolesnim životinjama, što ima ekonomske i socijalne implikacije na radna prava i tržište...