Kompanija najavljuje restrukturiranje uz gašenje regionalnih kancelarija, trošak otpremnina iznosi 400 miliona dolara
Američka kompanija Starbucks saopštila je da će otpustiti 300 korporativnih radnika u Sjedinjenim Američkim Državama i zatvoriti određene regionalne kancelarije, kao deo strategije usmerene na povratak na održiv i profitabilan rast. Odluka je objavljena nakon što je rukovodstvo, prema zvaničnom saopštenju, detaljno analiziralo sve funkcije kako bi dodatno fokusiralo poslovanje, smanjilo kompleksnost i snizilo troškove.
Kompanija je precizirala da se otpuštanja neće odnositi na zaposlene u prodajnim objektima, već isključivo na korporativni sektor. Ukupni trošak sprovođenja ovog restrukturiranja procenjen je na 400 miliona dolara (oko 43,6 milijardi dinara). Starbucks je takođe najavio i reviziju internacionalnog korporativnog kadra, radi daljeg povećanja efikasnosti.
Ovo je treća runda otpuštanja otkako je izvršni direktor Brian Niccol preuzeo rukovodstvo kompanije. U prethodna dva talasa, otpušteno je ukupno 2.000 zaposlenih. U istom periodu, Starbucks je unapredio poslovanje u SAD kroz poboljšanja operacija u kafićima, proširenje ponude i povećanje broja zaposlenih u objektima.
U poslednjem kvartalu, kompanija je zabeležila rast prodaje u istim prodavnicama od 7,1 odsto, što je označeno kao prekretnica u procesu oporavka. “Ovaj kvartal predstavljao je prelomni trenutak za Starbucks i zaokret u našoj strategiji oporavka”, izjavio je Niccol u aprilu.
Pored Starbucksa, i druge kompanije iz tehnološkog sektora najavile su otpuštanja. LinkedIn, društvena mreža u vlasništvu Microsofta, najavila je smanjenje broja zaposlenih za 5 odsto, dok je Cisco Systems otpustio oko 4.000 radnika, uz istovremeno objavljivanje rekordnih kvartalnih prihoda od 15,8 milijardi dolara.
Odluka Starbucksa o otpuštanju deo je šireg trenda optimizacije i prilagođavanja poslovnih modela, kako bi se kompanije pripremile za izazove na globalnom tržištu i nastavile put ka profitabilnom rastu.
