Kompanija prelazi na nedeljni obračun zarada za sve radnike, dok će baristi u najuspešnijim prodavnicama dobiti nove bonuse kao deo promene
Američka kompanija Starbucks, globalni lanac kafeterija, najavila je značajne promene u načinu isplate svojih zaposlenih. Prema zvaničnom saopštenju, svi radnici Starbucksa će ubuduće primati platu jednom nedeljno umesto dosadašnjeg modela isplate. Ova izmena u politici obračuna zarada odnosiće se na kompletno osoblje kompanije, što predstavlja korak ka povećanju finansijske fleksibilnosti zaposlenih.
Osim promene dinamike isplate, Starbucks je najavio i uvođenje novog programa bonusa za bariste koji rade u najuspešnijim prodavnicama. Bonus program će biti baziran na rezultatima i performansama lokala, pri čemu će zaposleni u prodavnicama sa najboljim rezultatima imati priliku da ostvare dodatnu novčanu nadoknadu. Kompanija nije precizirala iznose bonusa niti kriterijume za određivanje najuspešnijih prodavnica u ovom trenutku, ali je naglasila da je cilj podsticanje motivacije i nagrađivanje angažovanja zaposlenih.
Promena u isplati zarada dolazi u trenutku kada se tržište rada u SAD karakteriše povećanom konkurencijom i potrebom za zadržavanjem radne snage u sektoru ugostiteljstva i maloprodaje. Nedeljna isplata može doprineti poboljšanju likvidnosti zaposlenih, omogućavajući im brži pristup zaradi i lakše planiranje ličnih finansija.
Implementacija novog modela isplate i bonus programa deo je šire strategije Starbucksa da unapredi radne uslove i zadrži kvalitetne kadrove u uslovima kada su promene na tržištu rada česte. Kompanija nije objavila dodatne finansijske podatke niti dala procenu o ukupnom uticaju ovih mera na operativne troškove.
Očekuje se da će ove izmene biti uvedene u najskorijem periodu, a Starbucks je o promenama već obavestio svoje zaposlene putem internog pisma. Detalji o implementaciji, kao i o kriterijumima za dodelu bonusa, biće dodatno saopšteni zaposlenima i javnosti kada program zvanično stupi na snagu.