Prema istraživanju udruženja Bitkom, 29 odsto radnika veruje da AI već poseduje sposobnosti potrebne za menadžment
Prema najnovijem istraživanju digitalnog udruženja Bitkom, čak 29 odsto zaposlenih u Nemačkoj smatra da veštačka inteligencija već sada može preuzeti zadatke menadžera, što ukazuje na sve veću zabrinutost zbog promena koje digitalizacija donosi na tržištu rada. Ovi podaci dolaze u trenutku kada se očekuje da će tehnološki napredak tokom narednih godina značajno promeniti ili potpuno eliminisati određene poslove u nemačkoj privredi.
Istraživanje ukazuje da gotovo svaki treći zaposleni u Nemačkoj veruje da AI može obavljati funkcije koje su tradicionalno rezervisane za rukovodioce, kao što su donošenje odluka, organizacija tima i upravljanje procesima. Ovakva percepcija zaposlenih nameće izazove za menadžment strukture kompanija i zahteva redefinisanje uloga u savremenom radnom okruženju.
Digitalno udruženje Bitkom ističe da rezultati istraživanja predstavljaju ozbiljan signal za rukovodioce, sugerišući da bi trebalo da preispitaju svoju poziciju i kompetencije u svetlu ubrzane digitalne transformacije. U izveštaju se navodi da su očekivanja zaposlenih posledica sve veće primene AI rešenja u svakodnevnim poslovnim procesima, od automatizacije administrativnih zadataka do analize podataka i donošenja strateških odluka.
Organizacije u Nemačkoj suočene su sa pritiskom da ubrzaju digitalizaciju i osposobe menadžerski kadar za rad sa naprednim tehnologijama, kako bi očuvale konkurentnost i zadržale poverenje zaposlenih. Istovremeno, stručnjaci upozoravaju da potpuna zamena menadžera veštačkom inteligencijom nije izvesna u kratkom roku, ali da će se od lidera tražiti nova znanja i veštine.
Zaključci istraživanja sugerišu da kompanije moraju da investiraju u obuke i razvoj digitalnih kompetencija, kako bi menadžment mogao efikasno da integriše AI u poslovne procese. Na taj način, moguće je obezbediti balans između tehnološkog napretka i očuvanja ljudskog faktora u vođenju organizacija.
