Connect with us

Hi, what are you looking for?

Svet

Više od 78 odsto kompanija koristi veštačku inteligenciju u poslovanju tokom 2024. godine

Brza implementacija AI alata menja strukturu timova, dok stručnjaci upozoravaju na važnost prilagođavanja stalnim promenama

Foto Izvor: Pexels / Artem podrez

Brza implementacija AI alata menja strukturu timova, dok stručnjaci upozoravaju na važnost prilagođavanja stalnim promenama

Prema najnovijim analizama, čak 78 odsto organizacija širom sveta koristi veštačku inteligenciju (AI) makar u jednoj poslovnoj funkciji tokom 2024. godine, što ukazuje na ubrzanu digitalizaciju poslovnih procesa u raznim industrijama. Ovaj trend potvrđuje značajnu promenu u načinu na koji kompanije pristupaju inovacijama i adaptaciji na tržištu.

Uprkos ubrzanom tehnološkom razvoju, stručnjaci iz oblasti organizacionog menadžmenta ističu da je ključni izazov za poslovne lidere priprema timova na kontinuirane promene, a ne samo integracija najnovijih alata. Dosadašnja praksa pokazuje da su ranije tehnološke revolucije, poput prelaska na industrijsku proizvodnju, uvođenja poslovnog softvera i prelaska na digitalne platforme, donosile slične izazove i neizvesnost.

Prema analizama, mnoge kompanije i dalje fokusiraju transformaciju na procese, sisteme i planove implementacije, često zanemarujući razvoj kapaciteta zaposlenih za prilagođavanje. Stručnjaci upozoravaju da takav pristup može ograničiti efikasnost, posebno kada se zaposleni tretiraju kao zamenski resursi umesto kao ključni nosioci znanja i iskustva.

U kompanijama koje prolaze kroz digitalnu transformaciju, sve veći značaj dobijaju mali timovi koji rešavaju kompleksne probleme u kratkim rokovima. Kako AI sve više automatizuje rutinske i ponavljajuće zadatke, vrednost zaposlenih sve više zavisi od njihovih sposobnosti za donošenje poslovnih odluka, saradnju i dugoročno strateško razmišljanje.

Stručnjaci ističu da je adaptacija na promene trajni proces, dok tehnologija nastavlja da se razvija nezavisno od nivoa spremnosti organizacija. Efikasna rešenja zahtevaju ulaganje u razvoj fleksibilnosti i kreativnosti timova, što dugoročno može doneti konkurentsku prednost na tržištu.

Ovaj trend ukazuje da kompanije koje ulažu u razvoj sposobnosti zaposlenih za prilagođavanje promenama mogu brže i uspešnije odgovoriti na tehnološke inovacije, čime se jača njihova pozicija na globalnom tržištu.

Click to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Možda će vas interesovati

Biz Srbija

U maju četiri neradna dana, a za rad na praznik minimalno 110 odsto veća dnevnica, bez zakonskih kazni za poslodavce

Biz Srbija

Ulazak Aman-a u vlasničku strukturu DIS-a menja konkurentsku sliku maloprodajnog sektora Srbije, detalji transakcije još nisu objavljeni

Hi-Tech

Kompletan vodič za praćenje muškog i ženskog NCAA turnira 2026. uz detalje o platformama i terminima

Biz Srbija

Nova mera omogućava zaposlenima u Italiji plaćeno odsustvo radi brige o bolesnim životinjama, što ima ekonomske i socijalne implikacije na radna prava i tržište...