Američki maloprodajni lanac podneo 312 H-1B aplikacija, što je pad od 40 odsto u odnosu na 2023. godinu, usled promene viza politika
Kompanija Walmart, najveći maloprodajni lanac u Sjedinjenim Američkim Državama, podnela je 312 odobrenih prijava za H-1B vize u poslednja tri meseca 2025. godine. Ovaj broj predstavlja pad za više od 50 odsto u odnosu na isti period prethodne godine, kao i smanjenje od 40 odsto u poređenju sa rezultatima iz 2023. godine, pokazuju zvanični podaci o imigracionim aplikacijama.
Pad broja prijava dolazi nakon što je administracija predsednika Donalda Trampa sprovela promene u viznom režimu, koje su značajno povećale troškove za američke poslodavce koji zapošljavaju strane stručnjake putem H-1B programa. Walmart je u poslednjem kvartalu 2025. godine podneo 312 aplikacija, dok je godinu dana ranije taj broj bio duplo veći.
Prema analitičkim izveštajima, Walmart nije jedina kompanija koja je ograničila korišćenje H-1B programa nakon regulatornih izmena. Veće takse i stroži zahtevi doveli su do smanjenja broja prijava i kod drugih velikih poslodavaca, posebno u tehnološkom i maloprodajnom sektoru. Ove promene su deo šire politike usmerene na povećanje troškova i restrikcija za zapošljavanje stranih radnika.
Tehnički sektor, koji tradicionalno zavisi od H-1B viza za privlačenje visokokvalifikovanih stranih radnika, suočava se sa usporavanjem zapošljavanja. Ova tendencija se sada proširila i na Walmart, koji je prethodnih godina bio jedan od značajnijih korisnika H-1B programa u maloprodajnoj industriji.
Iako su promenjene regulative uticale na brojne velike poslodavce, Walmart i dalje ostaje među vodećim kompanijama po broju prijava za strane radnike, ali je jasno da su troškovi i ograničenja uticali na strategiju zapošljavanja. Nema zvaničnih najava o planiranim promenama ili prilagođavanju strategije u narednom periodu, dok se tržište rada prilagođava novim uslovima imigracione politike.
Ograničavanje pristupa H-1B radnicima moglo bi imati dugoročne posledice za konkurentnost američkih kompanija, posebno u segmentima gde je potražnja za specijalizovanim kadrovima visoka. Walmartov primer pokazuje kako regulatorne promene direktno utiču na strategije zapošljavanja i dostupnost stručne radne snage u SAD.