Dva bivša korporativna radnika iz SAD prodala su nekretninu i pokrenula preduzetnički projekat u Albaniji, tražeći veću fleksibilnost i tržišne prilike
Dvojica američkih državljana, Sam Correll i Spencer Claiborne, odlučila su da napuste šestocifrene korporativne poslove u SAD i prodaju kuću u Kanzasu, kako bi se preselili u Sarandu u Albaniji. Ova odluka doneta je nakon što su procenili da im tradicionalni američki karijerni put ne pruža željenu fleksibilnost i životni balans. Prema njihovim rečima, prelazak iz stabilnog, ali ograničavajućeg poslovnog okruženja u SAD u dinamično tržište Albanije omogućio im je da samostalno definišu poslovne ciljeve i pristupe radu.
Nakon preseljenja, Correll i Claiborne su promenili profesionalnu orijentaciju i započeli preduzetnički projekat koji se fokusira na pružanje podrške drugim osobama zainteresovanim za preseljenje i poslovanje u inostranstvu. Ova poslovna inicijativa obuhvata savetodavne usluge i pomoć u logistici preseljenja, kao i prilagođavanje lokalnom tržištu, što je značajno za strane državljane koji biraju Albaniju kao destinaciju.
Albanija je privukla pažnju zbog nižih troškova života u poređenju sa SAD, kao i povoljnijih uslova za pokretanje malih biznisa. Tržište nekretnina i uslužnih delatnosti u Sarandi, gradu na obali Jadranskog mora, pruža nove poslovne prilike za preduzetnike iz inostranstva. Istovremeno, izazovi sa kojima se suočavaju uključuju jezičke barijere, složene procedure za boravišne dozvole i potrebu za prilagođavanjem lokalnim zakonima i poslovnoj kulturi.
Prema iskustvima Correll-a i Claiborne-a, tranzicija iz korporativnog sektora ka preduzetništvu u Albaniji donela je veću ličnu i profesionalnu autonomiju. Naglašavaju da je promenu podstakla želja za većom fleksibilnošću i mogućnošću da samostalno upravljaju sopstvenim radnim vremenom i poslovnim prioritetima, što su ocenili kao ključnu prednost u poređenju sa prethodnim angažmanima u SAD.
Njihova priča ukazuje na trend rasta broja digitalnih nomada i preduzetnika koji iz ekonomskih i životnih razloga biraju preseljenje u manje razvijena tržišta, gde mogu lakše pokrenuti sopstveni biznis i ostvariti bolji balans između posla i privatnog života. Ova praksa posebno je aktuelna među mladim profesionalcima u tridesetim godinama, što se poklapa sa globalnim promenama u strukturi radne snage i načinu poslovanja.
Source: https://www.businessinsider.com/we-quit-corporate-jobs-sold-house-moved-to-albania-2026-4