Kompanija Atlassian smanjuje broj zaposlenih kako bi finansirala AI projekte, dok su diplomci, visokokvalifikovani i zaposleni sa prenosivim veštinama izuzeti iz otpuštanja
Australijska softverska kompanija Atlassian saopštila je da otpušta 1.600 radnika u okviru reorganizacije usmerene na povećanje ulaganja u razvoj veštačke inteligencije. Ova odluka deo je strategije kompanije da preusmeri resurse i ubrza inovacije u AI segmentu, navodi se u zvaničnom pismu generalnog direktora kompanije.
Prema saopštenju uprave, otpuštanja su selektivno sprovedena, jer su tri grupe zaposlenih izuzete iz ovog procesa. Kompanija je zadržala diplomce i početnike, zaposlene sa visokim rezultatima i one sa prenosivim veštinama koje mogu doprineti novim poslovnim potrebama. Ovakav pristup ukazuje na stratešku orijentaciju Atlassiana ka mladim stručnjacima i kadrovima koji mogu lako da se prilagode promenama u industriji.
Odluka o otpuštanju dolazi u trenutku kada je Atlassian odlučan da osigura dodatna sredstva za razvoj AI rešenja, koja se sve više nameću kao ključni faktor konkurentnosti u globalnom softverskom sektoru. Kompanija ističe da je ulaganje u AI prioritet, posebno u segmentima koji mogu doneti dugoročnu vrednost korisnicima i investitorima.
Generalni direktor Atlassiana Mike Cannon-Brookes u svom pismu zaposlenima naglasio je da diplomci i mladi stručnjaci mogu doneti novu perspektivu u razvoj softverskih rešenja. „Diplomci mogu da unesu drugačiji pogled na to šta znači biti softverski inženjer i pozitivno utiču na postojeći talenat“, naveo je u saopštenju.
Ova reorganizacija deo je šireg trenda u IT industriji, gde kompanije sve češće optimizuju strukturu radne snage kako bi povećale fleksibilnost i konkurentnost u brzo rastućem sektoru veštačke inteligencije. Iako su otpuštanja obuhvatila značajan broj radnih mesta, Atlassian jasno definiše prioritet zadržavanja zaposlenih sa potencijalom za razvoj i adaptaciju na nove tehnologije.
Prema zvaničnim podacima, kompanija planira da nastavi sa investicijama u AI rešenja i da zadrži praksu uključivanja diplomaca i kadrova sa prenosivim veštinama u ključne razvojne timove.
Source: https://www.businessinsider.com/atlassian-layoffs-ceo-retains-entry-level-employees-graduates-2026-3
