Sunny Stroeer napustila je Bain i pokrenula ženski planinarski program, navodeći da je u outdoor industriji iskusila više rodne pristrasnosti nego u tradicionalnom biznisu
Bivša konsultantkinja Bain & Company, Sunny Stroeer, koja je veći deo svojih dvadesetih provela u muškoj poslovnoj sredini, izjavila je da je nakon prelaska iz korporativnog sektora u outdoor industriju, odnosno u planinarenje i avanturistički sport, doživela više otvorene rodne pristrasnosti nego tokom svoje korporativne karijere. Stroeer je navela da je rad u Bain-u zahtevao visoke liderske i organizacione veštine, koje je kasnije primenila i kao vođa ekspedicija i vlasnica programa za ženske planinarske poduhvate.
Nakon napuštanja konsultantskog posla, Stroeer je osnovala program ekspedicija i stipendija namenjen isključivo ženama i devojčicama, sa ciljem da smanji prepreke sa kojima se žene suočavaju u planinarenju. Prema njenim rečima, uprkos očekivanjima da je outdoor sektor progresivniji, naišla je na više direktnih izraza rodne pristrasnosti, uključujući sumnju u kompetencije žena i otežan pristup resursima i podršci.
Pored organizacije žensko-vođenih ekspedicija, Stroeer je pokrenula i program stipendiranja za žene i devojčice, naglašavajući važnost podrške u razbijanju tradicionalnih barijera u ovom sektoru. Navela je da je kroz rad sa polaznicama uvidela koliko je važno imati ženske uzore i zajednicu u kojoj se podstiče samopouzdanje i razvoj veština.
Stroeer je istakla da je rodna pristrasnost u outdoor industriji često izraženija nego u tradicionalnim poslovnim sredinama, navodeći primere gde su žene suočene sa sumnjom u svoje sposobnosti i ograničenim mogućnostima za napredovanje. Kroz svoje programe, nastoji da pruži podršku i resurse ženama koje žele da se bave planinarenjem i avanturističkim sportovima, istovremeno podstičući širu diskusiju o rodnoj ravnopravnosti u ovom sektoru.
Iako nije iznela konkretne cifre o broju učesnica ili finansijskim rezultatima programa, Stroeer je naglasila da je cilj njenog rada smanjenje rodnih barijera i povećanje vidljivosti žena u outdoor zajednici. Ovakvi programi, prema njenom iskustvu, doprinose većoj inkluziji i ravnopravnosti, a istovremeno otvaraju nove mogućnosti za razvoj tržišta outdoor i sportskih aktivnosti među ženskom populacijom.
Source: https://www.businessinsider.com/mbb-consultant-mountaineer-gender-bias-corporate-2026-4