Organizacija osnovana 1863. godine ostaje jedan od retkih kolektivnih domova u jugoistočnoj Pensilvaniji, Hill prvi CEO iz direktne nege
Bethany Children’s Home, jedna od najstarijih američkih organizacija za brigu o deci, najavila je promenu na čelu nakon više od jednog i po veka postojanja. Nicholas Hill, koji je pre jedanaest i po godina počeo karijeru u Bethany kao član podrške u objektima za decu, sada je imenovan za 16. predsednika i izvršnog direktora ove ustanove. Odluka o izboru Hilla doneta je jednoglasno od strane Upravnog odbora, bez sprovođenja nacionalne potrage za kandidatima.
Bethany Children’s Home, osnovan 1863. godine tokom Američkog građanskog rata, kontinuirano pruža dom i podršku deci i mladima, a od tada kroz organizaciju je prošlo petnaest rukovodilaca, od kojih su mnogi služili po nekoliko decenija. Danas je Bethany jedan od retkih preostalih kolektivnih domova za decu u jugoistočnoj Pensilvaniji i među najstarijima u Sjedinjenim Državama. Organizacija je tokom svoje istorije zadržala tradicionalnu strukturu, pri čemu je upravljačka funkcija prelazila sa “superintendenta” na “predsednika i izvršnog direktora”, ali je suštinski značaj te uloge ostao nepromenjen.
Hill se smatra prvim izvršnim direktorom Bethany Children’s Home koji je karijeru započeo u neposrednoj brizi za korisnike, što i dalje utiče na njegov način donošenja odluka i razumevanje svakodnevnih izazova zaposlenih na terenu. U intervjuu za interni bilten organizacije, Hill je istakao da njegovo iskustvo iz direktne nege ostaje ključni deo njegove profesionalne filozofije i operativnog pristupa.
Bethany Children’s Home tokom svog dugog postojanja ostaje posvećen stvaranju humanih uslova za decu i mlade, sa naglaskom na individualizovanoj podršci i očuvanju dostojanstva korisnika. S obzirom na istorijski kontinuitet i stabilnost upravljanja, očekuje se da organizacija i dalje bude značajan faktor u sistemu socijalne zaštite Pensilvanije.
Upravni odbor nije objavljivao dodatne finansijske niti operativne podatke o aktuelnim rezultatima ili planovima za naredni period. Organizacija nastavlja rad sa istim vrednostima koje su definisale njen razvoj od 19. veka do danas.