Oko četvrtine mladih od 16 do 24 godine aktivno traži posao, dok je trećina zaposlenih izložena uticaju veštačke inteligencije
Tržište rada u Londonu prolazi kroz ozbiljnu transformaciju, jer je broj oglasa za posao namenjenih diplomcima značajno smanjen sa oko 13.000 u 2019. na nešto više od 2.000 početkom 2026. godine, pokazuju ekonomske analize. U isto vreme, približno svaki četvrti mladi uzrasta od 16 do 24 godine aktivno traži zaposlenje, što predstavlja najviši nivo nezaposlenosti u Velikoj Britaniji.
Veliki broj mladih bira London zbog bogatog kulturnog života i poslovnih mogućnosti, ali su tradicionalne početničke pozicije iz oblasti marketinga, ljudskih resursa i sličnih sektora postale znatno ređe dostupne. Uvođenje veštačke inteligencije i globalne ekonomske promene dodatno utiču na tržište rada, jer kompanije sve češće koriste AI za obavljanje zadataka ili traže jeftiniju radnu snagu izvan Londona.
Visoki porezi na plate i minimalna zarada dodatno otežavaju situaciju mladima. Primera radi, jedan diplomac iz oblasti računarstva iz Londona poslao je 50 prijava za posao tokom šest meseci i dobio je samo jedan poziv na intervju, dok pokušaji zapošljavanja putem društvenih mreža nisu doneli rezultate.
Mnogi mladi, zbog visokih troškova života i nedostatka poslovnih prilika, još uvek žive sa roditeljima. Posebno su pogođeni oni koji rade u sektorima osetljivim na automatizaciju i rast AI – oko trećine zaposlenih u Londonu radi upravo u takvim sektorima, dok je taj procenat u ostatku Britanije oko 25 odsto.
Za razliku od Londona, mladi u Madridu, Parizu i drugim evropskim gradovima lakše pronalaze posao na početku karijere. Zbog toga, deo anketiranih mladih Londonaca razmatra preseljenje u inostranstvo u potrazi za boljim poslovnim mogućnostima.
Source: https://biznis.rs/vesti/u-londonu-diplomci-sve-teze-dolaze-do-radnog-mesta/
