Zvanični podaci Ministarstva rada pokazuju rast privremenih angažovanja, dok visoke plate ostaju ključni motiv odlaska
Prema podacima Ministarstva za rad i zapošljavanje, tokom 2025. godine ukupno 12 poslodavaca iz Srbije uputilo je 49 radnika na privremeni rad u Ujedinjene Arapske Emirate, a u januaru ove godine osam kompanija poslalo je 22 svoja zaposlena u istu destinaciju. Iako su zvanične brojke relativno male, jasno je da predstavljaju samo deo ukupnog broja građana Srbije koji trenutno rade u Emiratima, s obzirom na to da mnogi odlaze samostalno ili preko drugih kanala.
Motivacija za odlazak u Dubai među srpskim radnicima pre svega su značajno veće zarade u odnosu na prosek u Srbiji. Prema izjavama radnika, za mesec i po dana rada moguće je ostvariti prihod koji odgovara prosečnoj godišnjoj plati u Srbiji, što Dubai pozicionira kao jednu od najatraktivnijih destinacija za privremeni rad.
Kao ilustraciju ovih trendova, navodi se primer Slobodana Vukotića, koji je tokom prošle godine bio angažovan u nuklearnoj elektrani Barakah u Dubaiju. On ističe da su mu ponuđeni “vrhunski uslovi”, a zarada u periodu od šest nedelja rada odgovarala je godišnjoj plati u Srbiji. Ovakvi ekonomski uslovi predstavljaju glavni razlog zbog kojeg sve veći broj stručnjaka, ali i radnika iz različitih sektora, odlučuje da privremeno radi u UAE.
Zvanični podaci Ministarstva za rad i zapošljavanje preciziraju da je angažovanje radnika iz Srbije u inostranstvu formalno regulisano, ali ističu da znatan broj građana odlazi putem individualnih ugovora ili drugih oblika zapošljavanja koji nisu evidentirani u zvaničnoj statistici. Time realan broj naših građana na tržištu rada u Emiratima prevazilazi zvanične izveštaje.
Visoke plate, poreske olakšice i dobro plaćeni projekti u energetskom, građevinskom i uslužnom sektoru ostaju ključni ekonomski motivi za odlazak. Srpski radnici često ističu da su uslovi rada i standard života u Dubaiju znatno iznad onih u Srbiji, što dodatno podstiče trend privremenih migracija u ovaj region.
Trend odlaska radne snage iz Srbije u Dubai i druge delove UAE ukazuje na potrebu daljeg usklađivanja domaćih plata sa međunarodnim standardima, kao i na važnost praćenja i analize migracionih tokova radi oblikovanja odgovarajućih ekonomskih politika.