Indeks rodne ravnoteže pokazuje rast sa 16 na 19 odsto učešća žena u centralnim i komercijalnim bankama i fondovima
Zvanični forum monetarnih i finansijskih institucija (OMFIF) objavio je da je udeo žena na najvišim funkcijama u globalnom bankarskom i finansijskom sektoru dostigao rekordnih 19 odsto, uprkos političkim pritiscima i protivljenju programima raznolikosti u Sjedinjenim Američkim Državama. Prema poslednjem Indeksu rodne ravnoteže, zabeležen je rast sa 16 na 19 odsto žena na vodećim pozicijama u centralnim i komercijalnim bankama, kao i u državnim i penzijskim fondovima.
Ovaj napredak dolazi u trenutku intenzivnih političkih debata u SAD o merama za unapređenje raznolikosti i inkluzije, što je uticalo na određeno usporavanje pojedinih inicijativa u američkom bankarskom sektoru. Uprkos tome, globalno posmatrano, žene zauzimaju sve veći broj izvršnih i upravljačkih funkcija, što Indeks OMFIF-a potvrđuje kroz precizne podatke o rastu njihovog učešća na ključnim pozicijama.
Analizom rezultata vidi se da povećanje broja žena na vodećim mestima nije ravnomerno raspoređeno po regionima, ali se rast prepoznaje kao značajan signal promena u korporativnom upravljanju i finansijskoj industriji. Politički pritisci u Sjedinjenim Državama, koji su usmereni protiv programa za raznolikost, nisu uspeli da zaustave globalni trend napredovanja žena u ovom sektoru.
U izveštaju se navodi da su centralne i komercijalne banke, kao i državni i penzijski fondovi, ključni generatori promena u pogledu rodne ravnoteže, ali se i dalje ukazuje na potrebu za dodatnim napretkom i uklanjanjem prepreka koje usporavaju proces ravnomernijeg uključivanja žena u upravljačke strukture.
Uprkos izazovima, podaci OMFIF-a svedoče o pozitivnom pomaku na globalnom nivou i potencijalu za dalji rast broja žena na liderskim pozicijama u bankarskoj i finansijskoj industriji.
