Rast troškova rezultat je većih zarada i broja zaposlenih, uprava očekuje povraćaj investicije u narednom periodu
Američka banka Citi zabeležila je rast operativnih troškova bankarske divizije od 20 odsto, prema najnovijem finansijskom izveštaju. Ovaj porast posledica je povećanja naknada za zaposlene i rasta ukupnog broja zaposlenih u sektoru investicionog bankarstva, što je deo strategije kompanije za jačanje svoje pozicije na tržištu.
Kako je objavljeno, rast troškova vođen je prvenstveno većim izdvajanjem za plate i beneficije, kao i proširenjem tima tokom poslednjeg izveštajnog perioda. Citi je uložio značajna sredstva u regrutaciju novih stručnjaka, naročito u segmentu spajanja i akvizicija (M&A), kako bi povratio izgubljene tržišne pozicije i unapredio konkurentnost.
Uprava banke ističe da su ova povećanja deo dugoročnog plana investiranja u ljudski kapital, sa ciljem ostvarivanja veće profitabilnosti u narednim godinama. Prema rečima finansijskog direktora Gonzala Luchettija, Citi očekuje da će ulaganje u nove kadrove vremenom doneti pozitivan povraćaj kroz povećanje obima i kvaliteta poslovanja.
“Očekujemo da će investicija u kadar vremenom pokazati rezultate i doprineti našem rastu i jačanju tržišne pozicije”, izjavio je Luchetti, naglašavajući važnost privlačenja vrhunskih talenata u industriji gde konkurencija neprestano raste.
U trenutnim tržišnim uslovima, banke se suočavaju sa izazovima visokih operativnih troškova, ali Citi veruje da će strateško ulaganje u zapošljavanje doprineti povratku među vodeće igrače u segmentu investicionog bankarstva. Ostaje da se vidi u kojoj meri će ova strategija doprineti povećanju prihoda i profita u narednim kvartalima.
Source: https://www.businessinsider.com/citi-banking-costs-dealmaker-hiring-spree-2026-4
